4 Tháng một, 2022
Thân gửi các đối tác,
Vào tháng 2022 năm 5, tôi đã chia sẻ với bạn quyết định từ chức giám đốc điều hành của First 5 LA vào cuối năm. Thật phi thường khi sáu tháng đến và đi nhanh như thế nào. Chưa hết, những tháng này là nguồn tự hào khi Ban XNUMX LA đầu tiên và nhóm đã chuẩn bị tổ chức cho một năm mới đầy biến đổi.
Tôi rất vui vì First 5 LA và tương lai của nó dưới sự lãnh đạo của Karla Pleitéz Howell, được Hội đồng quản trị của chúng tôi bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành tại cuộc họp ngày 12 tháng 2022 năm 5. Karla, người đảm nhận vai trò mới của mình vào ngày 2023 tháng 5 năm 2015, là một nhà lãnh đạo chu đáo, có chiến lược, toàn diện và tập trung vào kết quả, người đam mê sứ mệnh và các giá trị của First 2022 LA. Và, với tư cách là ủy viên từ năm 5 đến tháng XNUMX năm XNUMX, Karla mang đến kiến thức sâu sắc, tôn trọng và tin tưởng vào đội ngũ nhân viên, hội đồng quản trị, đối tác và định hướng chiến lược của First XNUMX LA.
Tương lai của First 5 LA rất mạnh mẽ. Cùng nhau, chúng tôi đã đưa ra các yếu tố nền tảng để 5 LA Đầu tiên hoạt động hiệu quả và có tác động tốt trong tương lai:
- Một định hướng chiến lược rõ ràng dựa trên sự thay đổi và chuyển đổi hệ thống ở quy mô phù hợp với con cái chúng ta, đặc biệt là trẻ em và gia đình đang gặp phải sự bất bình đẳng và thành kiến mang tính hệ thống.
- Một nhóm xuất sắc bao gồm các đồng nghiệp hướng đến sứ mệnh, dựa trên giá trị, đam mê, quan tâm và vui vẻ, những người mang kinh nghiệm sống và chuyên môn đa dạng vào công việc của họ, cam kết tạo ra sự khác biệt trên thế giới, cũng như lòng tốt và lòng nhân đạo tạo nền tảng cho tất cả chúng ta.
- Một Hội đồng quản trị vững mạnh với các thể thức quản trị chặt chẽ, kinh nghiệm và chuyên môn sâu, cũng như sự tin tưởng và tín nhiệm của nhân viên, tất cả đều cần thiết cho một tổ chức có hiệu quả hoạt động cao và tác động lớn.
- Sẵn sàng thử nghiệm, học hỏi và tinh chỉnh những cách làm việc cùng nhau mới để tập trung vào công việc của chúng ta một cách hiệu quả và có chiến lược hơn, tích hợp giữa các chức năng và tập trung vào sự đa dạng, công bằng và hòa nhập (DEI) trong tất cả những gì chúng ta làm.
- Một nhóm và Hội đồng đang học hỏi và sống theo các giá trị DEI và nguyên tắc đầu tư của chúng tôi, dựa trên công việc của Ban quản trị DEI do nhân viên lãnh đạo và 12 cam kết DEI.
- Một Hội đồng quản trị và nhân viên công nhận các tài sản tài chính của chúng ta - cả con người và tài chính - và thực tế tài chính của chúng ta; và trách nhiệm của chúng tôi là trở thành người quản lý tốt các quỹ đó, một trách nhiệm càng cấp thiết hơn trong bối cảnh của Dự luật 31.
- Một tập hợp đa dạng các đối tác chia sẻ sự khôn ngoan của họ, thách thức suy nghĩ của chúng ta và đồng hành cùng First 5 LA và những người khác để thúc đẩy một Los Angeles công bằng và bình đẳng hơn.
Khả năng thích ứng và nhanh nhẹn chưa bao giờ quan trọng hơn thế. Thế giới mà chúng ta có vinh dự được làm công việc này đang chuyển động không ngừng; các cơ hội và mối đe dọa đối với trẻ nhỏ và gia đình của chúng đang thay đổi; các tổ chức đang phát triển để đáp ứng, để dự đoán, để có tác động; và First 5 LA phải liên tục điều chỉnh và cải thiện công việc của chúng ta để trở thành những nhà lãnh đạo thay đổi hệ thống mà con em chúng ta và cộng đồng xứng đáng được hưởng.
Cảm ơn bạn đã thúc đẩy chúng tôi. Kiến thức và kinh nghiệm sâu rộng, học hỏi và phản hồi, ý tưởng và hiểu biết sâu sắc của bạn là rất quan trọng đối với khả năng thay đổi, thích ứng và phát triển của First 5 LA. Với sự hợp tác của bạn, tôi tin rằng First 5 LA có thể đóng góp vào một tương lai mà mọi trẻ nhỏ ở Quận LA sẽ đạt được tiềm năng phát triển đầy đủ của mình trong suốt những năm quan trọng từ trước khi sinh đến 5 tuổi – First 5 LA's sao bắc đẩu tinh.
Đó là người may mắn có thể nói rằng những gì họ làm quan trọng; rằng những gì họ làm tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của những người khác; rằng những gì họ làm góp phần tạo nên một cộng đồng an toàn, công bằng và bình đẳng. Thật là một món quà và cơ hội mà tất cả chúng ta đã được trao để thực hiện công việc này, nhằm làm cho First 5 LA trở nên mạnh mẽ hơn, tập trung hơn và có định hướng tác động hơn, phục vụ toàn diện cho North Star táo bạo của mình.
Tôi sẽ rất tự hào và biết ơn khi ngưỡng mộ công việc phía trước của First 5 LA và tất cả các bạn, với tư cách là đối tác, tận tâm với sự thay đổi có tính chất chuyển hóa cho các cộng đồng, trẻ em và gia đình của quận thường bị bỏ qua và không được phục vụ. Thật ý nghĩa sâu sắc khi được đi trên con đường này và học được rất nhiều điều từ bạn. Và tôi sẽ tìm thấy niềm tự hào sâu sắc trong mỗi cột mốc sắp tới.
Hãy an toàn. Mạnh giỏi nhé.
Kim Belshé
Giám đốc điều hành
