tháng 2024
Để ghi nhận chủ đề Tháng Lịch sử Phụ nữ năm nay, “Phụ nữ ủng hộ sự công bằng, đa dạng và hòa nhập”, First 5 LA rất vui mừng được chia sẻ loạt hồ sơ tôn vinh công việc và thành tích của các nữ lãnh đạo đầy cảm hứng của Quận Los Angeles đang mở đường cho sự nghiệp con đường hướng tới một quận hòa nhập hơn vì lợi ích không chỉ của các thế hệ hiện tại mà còn cho cả những thế hệ mai sau.
Adjoa Jones, MBA, Doula, CLES, đồng thời là giám đốc tiếp cận và tham gia của sáng kiến Tử vong bà mẹ và trẻ sơ sinh người Mỹ gốc Phi (AAIMM) tại Quận Los Angeles là một hiện thân của chủ đề năm nay, với nhiều năm cống hiến để ủng hộ kết quả sinh nở công bằng cho các bà mẹ da đen , trẻ sơ sinh và cộng đồng. Gần đây nhất, Adjoa đã lãnh đạo chiến lược tiếp cận và tham gia cho sáng kiến Bà mẹ và Tử vong người Mỹ gốc Phi ở Quận Los Angeles, khuếch đại tiếng nói và trải nghiệm sống của cộng đồng nhằm thúc đẩy các nỗ lực thay đổi hệ thống đang nỗ lực đảm bảo rằng tất cả các gia đình Da đen ở Quận LA đều trải qua niềm vui và sức khỏe sinh sản.
Đọc điều gì thúc đẩy cô ấy với tư cách là một người ủng hộ, điều gì thúc đẩy công việc của cô ấy và cách cô ấy chăm sóc bản thân, cộng đồng của mình và các cộng đồng tương lai trong khi đạt được tiến bộ hướng tới một tương lai lành mạnh hơn cho trẻ em và gia đình ở Quận Los Angeles trong hồ sơ của chúng tôi bên dưới.
Cảm ơn Adjoa, vì sự cống hiến của bạn cho công việc này và vì đã cải thiện cuộc sống của rất nhiều gia đình ở Los Angeles bằng cách ủng hộ các hệ thống công bằng hơn.
Điều gì thúc đẩy bạn với tư cách là một người ủng hộ?
Tôi thường được thúc đẩy bởi những kết quả thành công, nghe câu chuyện của những người khác đã được hưởng lợi từ các dịch vụ cũng như khả năng tiếp cận các dịch vụ và nguồn lực chăm sóc sức khỏe trong cộng đồng của chúng tôi mà nhóm của tôi, đồng nghiệp của tôi hoặc nhà cung cấp đã cung cấp. Tôi được tiếp thêm động lực bởi tổ tiên của tôi, những người mà cuộc sống bị cắt ngắn do không được tiếp cận y tế và các nguồn lực để không bị bệnh tật - vì họ, tôi đang ở đây chiến đấu để xóa bỏ sự bất bình đẳng về sức khỏe.
Khi bạn cảm thấy mình không tiến bộ, làm thế nào để bạn tiếp tục?
Ngay cả khi mọi thứ trở nên tồi tệ hoặc chậm chạp, tôi vẫn nhìn vào tầm quan trọng của những gì đã làm trong sáu năm qua để giải quyết các dịch vụ chăm sóc sức khỏe chu sinh cho người da đen ở Quận Los Angeles. Để có tầm nhìn, kinh nghiệm sống và chuyên môn của tôi, hãy đi từ suy nghĩ đến hiện thực. Để chứng kiến một cuộc họp vào tháng 2018 năm 5 trở thành buổi ra mắt Nhóm Hành động Cộng đồng về Tử vong Bà mẹ và Trẻ sơ sinh người Mỹ gốc Phi đầu tiên cho toàn bộ đơn vị thuộc Bộ Y tế Công cộng, Chương trình Sức khỏe Bà mẹ, Trẻ em và Vị thành niên, hợp tác với First XNUMX LA, Black-led Các tổ chức/tổ chức phi lợi nhuận dựa vào cộng đồng, các chương trình y tế và quan trọng nhất là các thành viên cộng đồng có kinh nghiệm sống và lực lượng lao động sinh con da đen ngày càng mở rộng… điều đó là quá đủ để giúp tôi tiếp tục.
Hoạt động hoặc thói quen tự chăm sóc yêu thích của bạn là gì?
Điều yêu thích nhất mọi thời đại của tôi là đọc sách giải trí, sau đó tìm các doanh nghiệp nhỏ ở địa phương để hỗ trợ bằng cách mua các sản phẩm chăm sóc tóc/cơ thể không độc hại tự chế của họ để tận hưởng và chia sẻ với những người khác.
Bạn có thể chia sẻ trải nghiệm cụ thể mà bạn đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết và thách thức sự phân biệt đối xử và điều gì đã thúc đẩy bạn tham gia?
Khi hình dung sự chia sẻ cũng như tham gia vào quá trình sáng tạo, phát triển và thực hiện Sáng kiến phòng chống tử vong và trẻ sơ sinh của người Mỹ gốc Phi, tôi dựa trên mong muốn giải quyết vấn đề phân biệt chủng tộc trong sức khỏe chu sinh vốn đã ảnh hưởng từ lâu đến cuộc sống của người Da đen. Mặc dù tôi đã được thúc đẩy bởi hàng thập kỷ làm việc trong các tổ chức phi lợi nhuận và Dịch vụ Y tế/Y tế Công cộng của Quận, nhưng nó đã được tiếp thêm sinh lực khi vào năm 2017, cuối cùng tôi đã nghe thấy giám đốc y tế công cộng, Tiến sĩ Barbara Ferrer, tuyên bố rằng phân biệt chủng tộc là một trong những nguyên nhân hàng đầu. nguyên nhân gây ra sức khỏe của trẻ sơ sinh da đen. Tôi quyết định lần này chúng ta có thể làm điều đó một cách khác biệt đối với cư dân Da đen ở Quận LA - bằng cách không chỉ tập trung vào sức khỏe trẻ sơ sinh mà còn cả sức khỏe bà mẹ - bởi vì các bà mẹ là những người không được hỗ trợ trong hành trình sinh ra những đứa con da đen xinh đẹp của họ.
Bạn thấy chiến lược hoặc cách tiếp cận nào hiệu quả nhất trong việc thúc đẩy tính toàn diện và chống phân biệt đối xử trong bối cảnh hoặc môi trường quan trọng đối với bạn?
Mặc dù công việc hàng ngày của tôi trong sáu năm qua tập trung vào việc ngăn ngừa bệnh tật/tử vong ở bà mẹ và trẻ sơ sinh người Mỹ gốc Phi, giải quyết những thành kiến và phân biệt chủng tộc đã ảnh hưởng đến kết quả mang thai và sinh nở của các bà mẹ da đen cũng như sinh kế của trẻ sơ sinh của họ; công việc này và sự khởi đầu của công việc này có sự tham gia của nhiều nhà lãnh đạo Y tế Công cộng, các đối tác không phải là người da đen. Những đồng nghiệp/đối tác này đóng vai trò lãnh đạo và đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển các chiến lược và biện pháp can thiệp nhằm hỗ trợ những gì cần thiết nhằm giảm Tỷ lệ tử vong ở bà mẹ và trẻ sơ sinh người Mỹ gốc Phi, đồng thời hỗ trợ quá trình sinh nở khỏe mạnh và vui vẻ cho các bà mẹ Da đen cũng như hỗ trợ sự tham gia của Người cha da đen.
Bạn cộng tác với những người khác như thế nào hoặc vượt qua những thách thức và phản kháng khi vận động cho sự bình đẳng và đa dạng?
Tôi nổi tiếng với việc kết nối, kết nối và cộng tác với những người khác, tạo mối liên hệ chặt chẽ với những người có chung mục tiêu vì nó liên quan đến việc cải thiện con người toàn diện bằng cách tăng cường khả năng tiếp cận, loại bỏ các rào cản mang tính hệ thống như phân biệt chủng tộc mang tính cấu trúc và nâng cao sự chăm sóc công bằng cho những người ở nguy cơ dẫn đến các kết quả sức khỏe khác nhau nhất.
Bạn có thể chia sẻ một ví dụ về một sáng kiến hoặc dự án mà bạn đã tham gia và bạn thấy những nỗ lực của mình có tác động gì?
Tôi đã chứng kiến sự mở rộng của lực lượng lao động sinh nở. Tôi cũng nhận thấy ngày càng có nhiều tổ chức và cá nhân trở thành đối tác trong việc cải thiện các dịch vụ mang thai và sinh nở thông qua việc mở rộng. Điều này bao gồm việc thành lập các doanh nghiệp phi lợi nhuận mới và do người da đen làm chủ để phục vụ cộng đồng của chúng ta.
