Lớn lên ở Nam Los Angeles, cha tôi nuôi dạy con cái với tâm lý “thợ máy” truyền thống: Tôi không được phép ra ngoài, phải chăm sóc các em tôi, nấu ăn, dọn dẹp và đi học. Trong khi cha tôi là người cung cấp nhiều mặt, ông ấy không cung cấp nhiều hỗ trợ về mặt tinh thần, điều này khiến tôi ăn sâu vào niềm tin rằng những người cha không quan tâm hoặc không được trang bị để thực hiện vai trò này. Tôi đã mất nhiều năm để nhận ra rằng “lý do tại sao” liên quan đến thái độ của cha tôi chủ yếu là kết quả của quá trình nuôi dạy, áp lực xã hội xung quanh nam tính và đấu tranh với chứng trầm cảm. Cho đến khi tiếp quản Đầu tư của 5 người cha hấp dẫn đầu tiên của LA hai năm trước, niềm tin của tôi về những người cha đã thực sự bị thử thách.
Mặc dù các nghiên cứu đã chỉ ra rằng những đứa trẻ có mối quan hệ tích cực với cha của chúng tốt hơn về mặt học tập, có khả năng chịu đựng căng thẳng hơn và có các mối quan hệ đồng đẳng tích cực hơn, các chính sách và thực tiễn không phải lúc nào cũng phản ánh tầm quan trọng của sự hòa nhập của cha. Những sự thật này đã được xác nhận với tôi trong suốt thời gian làm việc theo sáng kiến của First 5 LA, nơi tôi biết thêm về những trận chiến mà những người đàn ông phải đối mặt vì nó liên quan đến vai trò của họ trong việc nuôi dạy con cái và điều này có thể phức tạp hơn bao nhiêu nếu một người cha đã bị tống giam. Lắng nghe nhiều câu chuyện của những người đàn ông tại các sự kiện được tổ chức bởi 5 người nhận tài trợ của First XNUMX LA's Engaging Fathers Investment đã cho tôi cái nhìn sâu sắc về cảm giác bị loại trừ đối với những người cha trong không gian nuôi dạy con cái và truyền cảm hứng cho tôi tìm kiếm sự tham gia của người cha theo những cách mới.
Một câu chuyện gắn bó với tôi diễn ra vào tháng 5 năm ngoái tại Hội nghị thượng đỉnh của các tổ chức chống lại tỷ lệ cược, nơi người nhận tài trợ XNUMX LA đầu tiên, Bạn bè bên ngoài Los Angeles (FOLA), trở nên sống động nhờ Steven, một phụ huynh hợp tác (PIP) người cha làm việc với các bậc cha mẹ có các trường hợp phúc lợi mở và người đã chia sẻ kinh nghiệm cá nhân của mình với quá trình tái nhập cảnh. Trong khi bị giam giữ, Steven biết rằng anh ta có một đứa con gái sơ sinh đã được đưa ra khỏi sự chăm sóc của người mẹ. Do sẽ được thả trong những tháng tới, anh thấy mình phải đưa ra quyết định liên quan đến việc chăm sóc cô. Quyết tâm ở đó vì cô ấy, anh ấy bày tỏ những thách thức của mình và ngạc nhiên khi thấy rằng nhân viên xã hội của anh ấy đã tiếp thu mối quan tâm của anh ấy và có thể điều phối một kế hoạch hành động thay thế cho phép anh ấy đáp ứng các yêu cầu của mình, có được việc làm và hỗ trợ thêm từ Homeboy Industries . Steven dự kiến sẽ không nhận được sự giúp đỡ hoặc lựa chọn thay thế nào vì những hình thức hỗ trợ này chủ yếu dành cho phụ nữ và con cái của họ và thành kiến về những người cha –– đặc biệt là những người đã từng bị giam giữ –– về mặt lịch sử đã củng cố sự thiếu hụt nguồn lực này.
Cùng với nhau, cả ba người nhận tài trợ của chúng tôi (với sự hỗ trợ kỹ thuật do Mạng lưới Compadres Quốc gia cung cấp) đã đạt được những bước tiến lớn trong việc thay đổi các chính sách để có tính bao trùm hơn. Viện Nhi đồng Inc. đã tham gia thành công Phòng Dịch vụ Gia đình và Trẻ em Quận Los Angeles (DCFS) để bao gồm đào tạo về việc làm cha cho các nhân viên xã hội mới được thuê, trong khi Sở Y tế Công cộng Thành phố Long Beach đã phát triển một sáng kiến nhằm chuyển đổi Thành phố Long Beach thành một Thành phố Thân thiện với Cha. Sáng kiến này bao gồm việc áp dụng Nguyên tắc Thân thiện với Cha và Hướng dẫn, một đề nghị đã được Hội đồng thành phố Long Beach nhất trí. Một phần của sáng kiến này đã đảm bảo tài trợ cho các trạm thay tã trong phòng tắm phân biệt giới tính trong các tòa nhà thành phố nơi đang tiến hành cải tạo –– một chiến thắng đáng kể cho những ông bố thường muốn giúp thay tã nhưng không thể thực hiện được vì bàn thay tã hầu như chỉ giới hạn ở phòng vệ sinh của phụ nữ, để lại cho phụ nữ phần lớn trách nhiệm. Sức mạnh tổng hợp của tất cả 5 người được cấp giấy phép Engaging Fathers của LA đã thúc đẩy họ nhìn nhận mình như một tổ chức lớn hơn, hiện là Hiệp hội những người cha tương tác của Hạt Los Angeles –– một cơ quan tập thể làm việc để nâng cao vai trò làm cha bằng cách thay đổi hệ thống, chính sách và thực tiễn.
Khi chúng tôi tiếp tục phát triển công việc tương ứng của mình, tôi mời bạn chia sẻ thông tin về Hiệp hội những người cha gắn kết với các đối tác của bạn trong trường học, hệ thống y tế, cộng đồng và các tổ chức và doanh nghiệp phục vụ gia đình / trẻ em, những người đang tìm cách thực hiện tốt hơn công việc thu hút các ông bố trong chính sách và thực tiễn. Tôi cũng mời bạn xem xét những cách mà thành kiến về những người cha, giống như của tôi, có thể đã vô tình tác động đến cách tiếp cận của bạn và cách chúng ta có thể sử dụng những gì tôi đã chia sẻ hôm nay để thách thức những niềm tin đó. Làm thế nào chúng ta có thể sử dụng các Nguyên tắc và Hướng dẫn Thân thiện với Cha do Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh Thành phố Long Beach phát triển để tạo ra một nỗ lực rộng lớn hơn trên toàn quận? Tất cả chúng ta đều có những mối quan hệ cho phép chúng ta đối thoại về công việc của mình. Làm thế nào bạn có thể gắn kết sự tham gia của cha trong cách tiếp cận của bạn? Với các chính sách gần đây (Đạo luật phân bổ lại an toàn công cộng của CA và Döï Luaät 47 và Döï Luaät 57) giảm thời gian thụ án ở California, làm thế nào chúng ta có thể sử dụng những cơ hội này để hỗ trợ các bậc cha mẹ như Steven tái nhập cư thành công bao gồm các dịch vụ hỗ trợ theo định hướng gia đình?
Tôi hy vọng rằng những phản ánh của tôi về Khoản đầu tư vào các ông bố hấp dẫn của First 5 LA sẽ gây được tiếng vang cho nhiều người, nếu không phải là tất cả các bạn. Với những câu chuyện từ những người được nhận tài trợ của chúng tôi, tôi khuyến khích bạn tập trung lại ống kính của mình và nghĩ về cách những người cha được đưa vào - hoặc vô tình bị loại khỏi — các chính sách và thực tiễn. Trong tương lai, tôi hy vọng bạn sẽ cùng tôi tìm kiếm những cách tiềm năng để làm cho những người cha - bao gồm những người đang tham gia quá trình tái hôn và những người đang tìm kiếm sự hỗ trợ và tiếp cận các dịch vụ để trở thành một người cha hiện tại hơn - cảm thấy được chào đón.
