Abigail Proff | 5 Nhân viên Tuân thủ Hợp đồng LA đầu tiên

18 Tháng Năm, 2022

Thúc đẩy sự thống nhất, đoàn kết và đến với nhau, Abigail được xuất hiện trong cuộc diễu hành “Blaze It Forward” năm 2019 của Quận Cam tại lễ hội OC Pride, sự kiện LGBTQ lớn nhất của quận. Năm 2019 là sự kiện cuối cùng trước đại dịch.

Vào tháng 2016 năm XNUMX, tôi đã đến Long Beach Pride lần đầu tiên để diễu hành trong cuộc diễu hành cùng với các đồng nghiệp của tôi — những người tuyệt vời, tận tâm, những người đã dạy tôi vận động bằng lòng nhân ái, ngoại giao và sự dữ dội — đại diện cho tổ chức dựa vào cộng đồng của chúng tôi. Có những tổ chức khác đang quảng bá công việc tuyệt vời của họ và rất nhiều người ra ngoài ăn mừng với bạn bè, đối tác, con cái của họ — một cộng đồng người. Mọi thứ xung quanh tôi đều tươi sáng và đậm nét vào ngày hôm đó, và đó là cảm giác mà tôi sẽ không bao giờ quên.

Trong gần XNUMX năm, tôi đã viết các đề xuất tài trợ, cộng tác với các thành viên trong nhóm và các đối tác cộng đồng để phát triển các chương trình đáp ứng cho người da màu LGBTQ + * trong các lĩnh vực dự phòng và điều trị HIV, dịch vụ sức khỏe tâm thần và hỗ trợ nhà ở. Chúng tôi cũng đặc biệt chú trọng đến việc phục vụ cộng đồng LGBTQ + ở Châu Á Thái Bình Dương, những người mà chúng tôi biết cần được chăm sóc và cung cấp các dịch vụ chuyên biệt để giải quyết những khó khăn xung quanh việc tiếp cận dịch vụ chăm sóc, như rào cản ngôn ngữ và thách thức sự kỳ thị phổ biến và những điều cấm kỵ về văn hóa. Nhưng ít nhất, nói một cách khó khăn là tìm ra dữ liệu — luôn luôn quay lại dữ liệu — để xác thực nhu cầu cấp thiết này. Làm thế nào để bạn yêu cầu các nhà tài trợ ủy thác đô la công để giải quyết một vấn đề khó chứng minh về mặt thống kê? Và cuối cùng, làm thế nào để bạn - với sự tôn trọng và khiêm tốn về văn hóa - đáp ứng nhu cầu của toàn bộ cộng đồng API và tính phân biệt của danh tính LGBTQ + của họ?

Nhu cầu về các dịch vụ hỗ trợ là rõ ràng, hiện đang hơn bao giờ hết vì có hơn 200 dự luật chống LGBTQ + đã được đệ trình trên khắp nước Mỹ vào năm 2022, đặc biệt nhắm vào thanh niên chuyển giới với dịch vụ chăm sóc sức khỏe hạn chế về giới tính, hạn chế sử dụng phòng tắm tương ứng với bản dạng giới của họ , và loại trừ tham gia điền kinh. Đáng buồn thay, điều này trùng lặp với sự leo thang của sự căm ghét và bài ngoại chống API lên đến đỉnh điểm từ đại dịch COVID-19. Do đó, điều này đặt các cá nhân LGBTQ + API vào vị trí ngày càng dễ bị tổn thương. Như đã nêu trong một báo cáo của Dự án Trevor, “Việc nhận dạng thanh niên LGBTQ của AAPI với nhiều danh tính ngoài lề có thể khiến họ dễ bị trải nghiệm tiêu cực hơn, và kết quả là sức khỏe tâm thần và phúc lợi kém hơn.” Trong cùng một báo cáo này — đáng chú ý là một trong số ít tập trung vào thanh niên API LGBTQ +, người ta lưu ý rằng:

  • Hơn một nửa (55%) thanh niên LGBTQ của AAPI báo cáo rằng ai đó đã cố gắng thuyết phục họ thay đổi xu hướng tình dục hoặc bản dạng giới của mình
  • 54% thanh niên LGBTQ của AAPI cho biết bị phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc / dân tộc của họ trong năm qua
  • 63% thanh niên chuyển giới và không phải là người song tính AAPI cho biết bị phân biệt đối xử dựa trên bản dạng giới của họ

Tuy nhiên, có một số lượng khan hiếm các nguồn lực khẳng định về văn hóa và giới tính và dịch vụ chăm sóc có thông tin về chấn thương cho những người LGBTQ + trên API và không đủ dữ liệu - tổng hợp hoặc phân tách - để làm nổi bật nhu cầu này.

Kỷ niệm Đêm văn hóa Philippines tại nhà thờ, Abigail chia sẻ một bức ảnh trẻ trung và lễ hội của chính cô ấy với mẹ của cô ấy, Stella.

Bất chấp những thách thức này, cộng đồng API LGBTQ + vẫn có khả năng phục hồi đáng kể và nhiều anh hùng gương mẫu mà những người ủng hộ và đóng góp cần được tôn vinh — những người ủng hộ như lãnh đạo cộng đồng Cecilia Chung, Kim Coco Iwamoto và Urooj Arshad, nghệ sĩ Chella Man và Geena Rocero, Đại diện CA Mark Takano, cựu cầu thủ NFL Esera Tuaolo — trong số rất nhiều người khác. Họ thể hiện tinh thần của những gì chúng tôi nâng cao trong Tháng Di sản API này — chiến đấu để đại diện trong nhiều không gian khác nhau và đạt được những kỳ tích sẽ trao quyền cho các cộng đồng bây giờ và các thế hệ sau họ.

Tôi nhận ra, với tư cách là một phụ nữ Filipinx thế hệ thứ nhất, chuyển giới, dị tính, tôi vinh dự có cơ hội nói về điều này, khi có những tiếng nói trong cộng đồng này vẫn chưa được lắng nghe. Tôi hy vọng điều này sẽ bắt đầu một cuộc trò chuyện về cách chúng ta có thể ủng hộ và tôn vinh cộng đồng LGBTQ + API của mình, không chỉ cho Tháng Di sản API vào tháng XNUMX hoặc Tháng tự hào vào tháng XNUMX, mà một cách chu đáo và có ý nghĩa vào mỗi tháng trong năm.

* Từ viết tắt LGBTQ + đã được sử dụng trong bài đăng này nhưng tôi nhận ra rằng có rất nhiều danh tính có thể được đại diện rộng rãi hơn dưới LGBTQIA2S + (Đồng tính nữ, Đồng tính nam, Song tính, Chuyển giới, Người que / Đặt câu hỏi, Intersex, Tình dục / Aromantic / Agender, Hai -Spirit và hơn thế nữa).

Lưu ý: Kể từ ngày xuất bản ấn bản tháng 2022 năm 5 của bản tin Những vấn đề của Tuổi thơ, Abigail không còn ở First XNUMX LA nữa.




5 đầu tiên LA Tăng cường trọng tâm, chào đón ban lãnh đạo mới và tôn vinh các di sản

5 đầu tiên LA Tăng cường trọng tâm, chào đón ban lãnh đạo mới và tôn vinh các di sản

Ngày 10 tháng 2022 năm 5 Hôm nay, First XNUMX LA đã đưa ra một số thông báo khi bước vào một năm tiếp tục chuyển đổi để phát triển công việc phức tạp và mang tính hệ quả nhằm tạo ra tác động lớn hơn cho những trẻ nhỏ nhất của Quận Los Angeles, các gia đình và cộng đồng, đặc biệt là ...

5 CÔNG BỐ ĐẦU TIÊN CỦA LA KARLA PLEITÉZ HOWELL LÀ GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH MỚI

5 CÔNG BỐ ĐẦU TIÊN CỦA LA KARLA PLEITÉZ HOWELL LÀ GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH MỚI

Cựu Giám đốc Chi nhánh Bộ phận Phát triển Chăm sóc Trẻ em của Bộ Dịch vụ Xã hội California Được chọn để Lãnh đạo Tổ chức Vận động cho Tuổi thơ của Quận LA LOS ANGELES, CA (ngày 10 tháng 2022 năm XNUMX) - Hôm nay, trong cuộc họp hội đồng quản trị cuối cùng trong năm, ...

Dịch