Trong số 5 tài sản lớn nhất của First LA là lực lượng lao động của chúng tôi. Chúng tôi tự hào về chuyên môn và niềm đam mê mà mỗi nhân viên mang lại cho mục tiêu của chúng tôi là đạt được kết quả tích cực và bền vững cho trẻ em trước khi sinh đến 5 tuổi của Quận Los Angeles.

Thông qua tài năng và sự cam kết của cá nhân và tập thể được mở rộng bởi nhân viên của cơ quan, chúng tôi thúc đẩy sứ mệnh và kế hoạch chiến lược của mình để hợp tác với những người khác nhằm củng cố gia đình, cộng đồng và hệ thống dịch vụ và hỗ trợ để tất cả trẻ em trong Quận LA vào mẫu giáo sẵn sàng thành công trường học và cuộc sống.

Quản lý Nhân sự & Nhân tài trong First 5 LA là một phần không thể thiếu trong nền tảng hợp tác này, giúp định hướng các mục tiêu dài hạn, hiểu rõ hoạt động kinh doanh của cơ quan và khuyến khích sự đa dạng về suy nghĩ, kinh nghiệm và nền tảng.

Vai trò hiện tại của chúng tôi là xác định, phát triển và duy trì một lực lượng lao động đa dạng và hiệu suất cao và chúng tôi hoan nghênh sự quan tâm của bạn trong việc thúc đẩy sứ mệnh, mục tiêu chiến lược và giá trị của chúng tôi.

Chúng tôi bắt nguồn từ văn hóa hợp tác nhằm thúc đẩy một môi trường làm việc lành mạnh, an toàn và hiệu quả cho nhân viên, gia đình của họ và cơ quan, đồng thời tôn trọng các cam kết của chúng tôi bằng cách tiến hành kinh doanh theo cách thúc đẩy sự công bằng, tôn trọng, trung thực và tin cậy.




LỢI ÍCH

Thời gian nghỉ trả phí:

  • Thời gian nghỉ có trả tiền
  • Mười ba (13) ngày nghỉ được trả lương mỗi năm

Lợi ích tài chính:

  • Kế hoạch tiết kiệm khi nghỉ hưu với Phù hợp với nhà tuyển dụng và Đóng góp không do bầu cử
  • Tài khoản chi tiêu chăm sóc sức khỏe
  • Tài khoản Chi tiêu Chăm sóc Phụ thuộc
  • Chương trình hỗ trợ pháp lý trả trước
  • Kế hoạch tiết kiệm 529 cho trường đại học
  • Bồi hoàn cho bãi đậu xe hoặc phương tiện giao thông công cộng
  • Tư cách của First 5 LA như một cơ quan chính phủ độc lập cho phép nhân viên toàn thời gian nộp đơn và có thể nhận được sự tha thứ cho khoản vay của sinh viên liên bang theo Chương trình Tha thứ cho Khoản vay Dịch vụ Công do Bộ Giáo dục Hoa Kỳ cung cấp.

 

 

 

Lợi ích

Sức khỏe và Sức khỏe:

  • Bảo hiểm toàn diện về Y tế, Nha khoa và Nhãn khoa
  • Thời gian ốm có trả tiền
  • Bảo hiểm nhân thọ và AD&D
  • Khuyết tật dài hạn (LTD)
  • Chương trình Trợ giúp Nhân viên (EAP)
  • Lịch làm việc linh hoạt

Sự phát triển:

  • Chương trình lãnh đạo
  • Tư cách thành viên trong các Nhóm chung sở thích của cộng đồng
  • Đại học First 5 LA - Phát triển và cung cấp các chương trình cho mọi cấp độ nhân viên; Tiến hành đánh giá nhu cầu liên tục để theo kịp nhu cầu thay đổi về phát triển nhân viên; Hỗ trợ thiết lập các ưu tiên để phát triển khả năng lãnh đạo cho cả nhà lãnh đạo hiện tại và tương lai.

 

 

 

Cơ hội hiện tại

First 5 LA mang đến cho nhân viên một môi trường đầy thử thách, sáng tạo và có nhịp độ nhanh cũng như cơ hội tạo ra sự khác biệt về chất lượng cuộc sống cho trẻ em từ 0-5 tuổi ở Quận Los Angeles. Tham gia cùng đội ngũ các chuyên gia có kinh nghiệm và cam kết và giúp First 5 LA đạt được các mục tiêu của Kế hoạch chiến lược.

5 First LA cung cấp cho nhân viên toàn thời gian và bán thời gian những phúc lợi nhân viên xuất sắc.

Để Nộp đơn:

Nếu bạn quan tâm đến việc theo đuổi cơ hội chuyên nghiệp với First 5 LA, hãy nhấp vào tiêu đề vị trí ở trên. Bạn sẽ được chuyển hướng đến một trang web khác cung cấp mô tả công việc đầy đủ cho vị trí cũng như một mẫu đơn xin việc điện tử để hoàn thành. Bạn sẽ được yêu cầu tạo một hồ sơ trong Hệ thống Theo dõi Ứng viên của chúng tôi để hoàn thành đơn đăng ký. Vui lòng sử dụng Internet Explorer hoặc Chrome làm trình duyệt web của bạn để hoàn tất ứng dụng nhằm tránh lỗi tương thích. Nếu bạn không thể hoàn thành đơn đăng ký điện tử, vui lòng liên hệ 213.482.5902 và yêu cầu được kết nối với thành viên của nhóm Quản lý Nhân sự & Nhân tài để được hỗ trợ gửi đơn đăng ký của bạn.

Xin lưu ý rằng định dạng của sơ yếu lý lịch đã tải lên của bạn có thể khiến tài liệu xuất hiện trên màn hình của bạn bị thay đổi. Hãy yên tâm rằng điều này sẽ không ảnh hưởng đến việc xem tài liệu của chúng tôi.

Chúng tôi sẽ chỉ nhận hồ sơ cho các vị trí được liệt kê ở trên. Nhiều lần các thông báo đăng bài của chúng tôi được đăng lại trên các trang khác và thông tin trên các trang đó có thể không được cập nhật.

Do lượng lớn phản hồi mà chúng tôi nhận được cho các bài đăng của mình, chúng tôi rất tiếc không thể cung cấp cập nhật trạng thái và xác minh ngoài xác minh điện tử mà đơn đăng ký của bạn đã được nhận.

5 LA đầu tiên là một nhà tuyển dụng có cơ hội bình đẳng và đưa ra quyết định tuyển dụng trên cơ sở thành tích. Chúng tôi muốn có những người giỏi nhất trong mọi công việc. First 5 LA cam kết cung cấp một môi trường làm việc không có quấy rối, phân biệt đối xử, trả đũa và hành vi thiếu tôn trọng hoặc không chuyên nghiệp khác dựa trên giới tính (bao gồm cả mang thai, sinh con, cho con bú hoặc các tình trạng y tế liên quan), chủng tộc, tôn giáo (bao gồm cả các hoạt động ăn mặc và chải chuốt tôn giáo ), màu sắc, giới tính (bao gồm nhận dạng giới tính và biểu hiện giới tính), nguồn gốc quốc gia (bao gồm hạn chế sử dụng ngôn ngữ và sở hữu bằng lái xe được cấp theo Bộ luật Xe cộ phần 12801.9), tổ tiên, khuyết tật về thể chất hoặc tinh thần, tình trạng y tế, thông tin di truyền, tình trạng hôn nhân , tình trạng đối tác trong nước đã đăng ký, độ tuổi, khuynh hướng tình dục, tình trạng quân nhân và cựu chiến binh hoặc bất kỳ cơ sở nào khác được bảo vệ bởi luật hoặc pháp lệnh hoặc quy định của liên bang, tiểu bang hoặc địa phương. Nó cũng nghiêm cấm hành vi phân biệt đối xử, quấy rối, thiếu tôn trọng hoặc không chuyên nghiệp dựa trên nhận thức rằng bất kỳ ai có bất kỳ đặc điểm nào trong số đó hoặc được kết hợp với một người có hoặc được coi là có bất kỳ đặc điểm nào trong số đó.

5 First LA tuân thủ ADA và các điều khoản về quyền khuyết tật của Đạo luật Việc làm và Nhà ở Công bằng của California. Sẽ được xem xét để có chỗ ở hợp lý có thể cần thiết cho các ứng viên / nhân viên đủ điều kiện để thực hiện các chức năng công việc thiết yếu, bao gồm cả việc tham gia vào bất kỳ quá trình trước khi tuyển dụng. Các ứng viên yêu cầu chỗ ở hợp lý nên liên hệ với nhóm Quản lý Nhân sự & Nhân tài.

Tất cả các vị trí vẫn mở cho đến khi được lấp đầy trừ khi có quy định khác.

Tính minh bạch trong quy tắc bảo hiểm: Liên kết này dẫn đến máy có thể đọc được các tệp được cung cấp theo Quy tắc về tính minh bạch trong phạm vi bảo hiểm của liên bang và bao gồm giá dịch vụ đã thương lượng và số tiền cho phép ngoài mạng lưới giữa các chương trình sức khỏe và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Các tệp có thể đọc được bằng máy được định dạng để cho phép các nhà nghiên cứu, cơ quan quản lý và nhà phát triển ứng dụng dễ dàng truy cập và phân tích dữ liệu hơn. Để truy cập các tệp có thể đọc được của máy Aetna, vui lòng nhấp vào URL được cung cấp: http://www.aetna.com

Dịch