Bởi, Ruel Nolledo | Nhà văn tự do
Tháng Mười Một 19, 2025
Hội đồng Ủy viên đã họp phiên họp cuối cùng trong năm vào ngày 13 tháng 11. Trong phiên họp, các Ủy viên đã phê duyệt việc xử lý hồ sơ hàng năm, ủy quyền tiếp nhận kinh phí cho sáng kiến "Chào đón Em bé" và phê duyệt hợp đồng lao động 5 năm mới với Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Điều hành Karla Pleitéz Howell. Cuộc họp cũng cập nhật thông tin về các chương trình "Trẻ em Toàn diện", "Tương lai Tươi sáng" và "Quỹ Chính sách & Vận động cho Trẻ nhỏ", cũng như bài thuyết trình đặc biệt của Bộ trưởng CHHS Kim Johnson về tác động của những thay đổi chính sách liên bang đối với sức khỏe và phúc lợi của người dân California.
Phó Chủ tịch Ủy ban Summer McBride đã mở đầu cuộc họp bằng lời khen ngợi đội ngũ nhân viên First 5 LA vì đã ứng phó với nhiều mối đe dọa đối với các gia đình và cộng đồng của Quận Los Angeles, bao gồm các vụ cháy rừng Altadena và Palisades, các cuộc đột kích của ICE trên khắp Quận, và việc cắt giảm ngân sách liên bang cho các chương trình và dịch vụ thiết yếu. Bà nói thêm rằng First 5 LA đã có thể hoàn thành công việc này trong khi vẫn duy trì các giá trị cốt lõi được thể hiện trong Kế hoạch Chiến lược 2024-2029.
“Các bạn đã liên tục xuất hiện và thay đổi khi nhu cầu xuất hiện,” McBride nói. “Các bạn là những người thực hành và là những người tận tụy, và tôi thực sự không biết nói gì hơn để cảm ơn các bạn vì những nỗ lực mà các bạn đã dành cho cộng đồng của chúng ta.”
Trong bài phát biểu của mình, Chủ tịch kiêm Tổng Giám đốc Điều hành Karla Pleitéz Howell đã cảm ơn các thành viên Ủy ban vì sự phản hồi nhanh chóng và sự tham gia tích cực của họ trong suốt các cuộc khủng hoảng khác nhau. Tiếp theo, bà lưu ý rằng các cuộc thảo luận trong cuộc họp sẽ tập trung vào khuôn khổ thay đổi hệ thống mà First 5 LA đang áp dụng trong công việc của mình, với các hoạt động giải quyết các điều kiện về cấu trúc, quan hệ và chuyển đổi. Bà lưu ý rằng yếu tố cuối cùng này đặc biệt quan trọng, xét đến cách chính quyền đang định hình chính sách công với một mô hình tư duy tập trung vào việc khác biệt hóa các cộng đồng cụ thể.
“Khi họ nói về các cộng đồng nhập cư, về các gia đình và trẻ em mà chúng tôi phục vụ, họ thường nói về một cuộc xâm lược hoặc một mối đe dọa,” bà nói. “Vì vậy, sự đồng cảm đang bị thay thế bằng nỗi sợ hãi. Chúng ta đang chứng kiến những câu chuyện mà lẽ ra chúng ta phải xấu hổ khi nghe trong thời đại chúng ta đang sống. Chúng ta thấy sự mất mát về lòng tin. Chúng ta đang chứng kiến những khoản cắt giảm ngân sách chưa từng có.”
Pleitéz Howell cho biết thêm rằng một số diễn giả khách mời tại cuộc họp là các đối tác cộng đồng có công việc thay đổi hệ thống tập trung vào việc thách thức các mô hình tư duy đó và đưa ra câu chuyện chân thực hơn về các gia đình đang bị tấn công.
“Trong thời điểm khó khăn này, chúng ta có thể lựa chọn chấp nhận và áp dụng một số mô hình tư duy đang được áp dụng,” bà nói với các Ủy viên. “Hoặc chúng ta có thể lựa chọn cung cấp những tài sản mà chúng ta đang nắm giữ trong cộng đồng.”
Người học đa ngôn ngữ, Phần 2
Phó chủ tịch phụ trách chính sách và tham gia cộng đồng của First 5 LA Aurea Montes-Rodriguez và Cán bộ chương trình Alyssa Guiterrez đã cùng Doua Thor của Everyday Consulting tiếp tục thảo luận về lĩnh vực ưu tiên dành cho người học đa ngôn ngữ theo chương trình của First 5 LA Sáng kiến Trẻ em toàn diện, Tương lai tươi sángMontes-Rodriguez giải thích rằng các nhân viên đã bắt đầu khảo sát thực địa để khám phá các cơ hội tiềm năng nhằm tận dụng các hệ thống mới và hiện có. Một trong những hệ thống như vậy đã được xác định là hệ thống của tiểu bang. mẫu giáo chuyển tiếp (TK), một cấp lớp được tạo ra ở California dành cho trẻ em 4 tuổi.
“Có sự gia tăng đáng kể trong việc xây dựng hệ thống,” Thor nói. “Nhưng cơ hội để thực hiện song ngữ vẫn còn hạn chế vì cơ sở hạ tầng mới chỉ đang được xây dựng… Đây là cơ hội để First 5 tham gia vào quá trình xây dựng đó.”
Về các bước tiếp theo, Gutierrez đã giới thiệu một chương trình thí điểm tập trung vào TK, cho phép việc học tập đóng vai trò thông tin trong giai đoạn triển khai, với mục tiêu dài hạn là mở rộng khả năng tiếp cận và tăng số lượng tuyển sinh vào các chương trình TK đa ngôn ngữ. Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy trong bài thuyết trình dành cho Người học Đa ngôn ngữ. đây.
Cập nhật của CHHS: Sức khỏe và Hạnh phúc của Người dân California
Tiếp theo, Hội đồng đã nghe Kim Johnson, thư ký của Cơ quan Y tế và Dịch vụ Nhân sinh California (CalHHS), người đã tham gia cuộc họp trực tuyến để cung cấp cái nhìn tổng quan về việc những thay đổi chính sách liên bang gần đây đã bắt đầu làm xói mòn những tiến bộ mà tiểu bang đã đạt được trong việc cải thiện sức khỏe và phúc lợi của người dân California. Trong những năm gần đây, California đã tập trung vào việc xây dựng một California khỏe mạnh cho tất cả mọi người, với các sáng kiến tích hợp y tế, nhà ở và dịch vụ nhân sinh; đầu tư vào lực lượng lao động và cơ sở hạ tầng cho trẻ em mầm non; cải cách hệ thống chăm sóc nuôi dưỡng ưu tiên việc sắp xếp chỗ ở cho người thân và phúc lợi lâu dài cho trẻ em và thanh thiếu niên, cùng các chương trình của tiểu bang ưu tiên công bằng và khả năng phục hồi. Tuy nhiên, những tiến bộ đã đạt được hiện đang bị đe dọa bởi Đạo luật HR 1 và các hành động liên bang khác ban hành các điều khoản nhằm hạn chế khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe, chăm sóc sinh sản và thực phẩm cho một số nhóm dân số cụ thể, về cơ bản định hình lại cách các tiểu bang tài trợ cho việc chăm sóc ở cấp độ cấu trúc.
“Chúng ta đang chứng kiến một cuộc tấn công rất tập trung và có chủ đích”, Johnson tuyên bố. “Chúng ta đã chứng kiến việc cắt giảm ngân sách liên bang, chúng ta đã thấy các hoạt động thực thi pháp luật gia tăng, những hạn chế mới về điều kiện nhận ngân sách liên bang… Rất nhiều chính sách nhắm vào nhiều cộng đồng và cá nhân khác nhau… Ngay cả những cá nhân đủ điều kiện hưởng một phần của Đạo luật Y tế và An toàn Xã hội cũng đang rút khỏi chương trình vì sợ hãi.”
Bài thuyết trình đầy đủ của Thư ký có thể được tìm thấy đây.
EC PAF: Nâng cao tiếng nói cho sự thay đổi
Aurea Montes-Rodriguez sau đó đã được tham gia bởi Nhà phân tích chính sách First 5 LA Erika Witt và người dẫn chương trình khách mời Alicia Lara của Đối tác Cộng đồng để trình bày về Quỹ Vận động và Chính sách Mầm non (EC PAF)Được triển khai và thiết kế với sự hợp tác của các Đối tác Cộng đồng, EC PAF là chiến lược tài trợ của First 5 LA tập trung vào việc thay đổi hệ thống. Quỹ bao gồm hai nguồn tài trợ — Quỹ Tái cấu trúc Hệ thống (RSF) và Quỹ Linh hoạt Cơ hội Cộng đồng (COFF) — giúp First 5LA phản ứng nhanh hơn với môi trường chính trị đang thay đổi nhanh chóng cũng như những thách thức mới nổi mà các gia đình có con nhỏ gặp phải.
“Tiếng nói của cộng đồng rất quan trọng,” Witt nhấn mạnh. “Bằng cách thu hút các đối tác cộng đồng gắn bó sâu sắc với cộng đồng, chúng tôi tin rằng sẽ có sự bền vững lâu dài vượt ra ngoài nguồn tài trợ của First 5 LA.”
Trong buổi thuyết trình, đại diện của ba tổ chức nhận tài trợ từ EC PAF — Crystal Stairs, Black Women for Wellness và AAPI Equity Alliance — đã chia sẻ về công việc thay đổi hệ thống của họ.
Jackie B. Majors, Giám đốc điều hành của Crystal Stairs, cho biết: “Chúng tôi xây dựng năng lực lãnh đạo giữa các bậc phụ huynh, nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em và các thành viên cộng đồng. Đây là những người gần gũi nhất với những thách thức của nghèo đói và bất bình đẳng.”
Để lấy ví dụ, bà đã nêu ra những thách thức mà nhiều gia đình phải đối mặt trong – và thậm chí sau – thời gian chính phủ liên bang đóng cửa gần đây.
“Khi bạn có những gia đình thực sự nói về điều đó — những gia đình đã được trao quyền lên tiếng thông qua một cơ chế như Tiếng nói cộng đồng [Crystal Stairs]Majors nói, “Điều đó giúp họ kể câu chuyện của mình. Điều đó giúp họ đối mặt trực tiếp với một nhà lập pháp. Đó mới là sức mạnh thực sự.”
Thông tin chi tiết có thể được tìm thấy trong các Bài thuyết trình của EC PAF.
Là một phần trong chương trình nghị sự được thông qua của cuộc họp, Hội đồng cũng đã phê duyệt các mục sau:
- Xử lý hồ sơ hàng năm: Yêu cầu của nhân viên về việc xử lý các hồ sơ không còn cần thiết cho công việc hiện tại hoặc hồ sơ lịch sử, theo chính sách hiện hành. Có thể tìm thêm thông tin đây.
- Gia hạn/Mở rộng hợp đồng: Gia hạn hợp đồng với California Strategies và gia hạn hợp đồng với Community Partners. Thông tin chi tiết có sẵn đây.
- Thỏa thuận giữa Chủ tịch và Tổng giám đốc điều hành: Thỏa thuận tuyển dụng mới dành cho Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành của First 5 LA sẽ có hiệu lực vào ngày 1 tháng 1 năm 2026. Có thể tìm thấy thêm thông tin đây.
- Tài trợ cho chương trình Welcome Baby: Nhận được khoản tài trợ lên đến 900,000 đô la từ LA Health Care để hỗ trợ Dịch vụ Chào đón Em bé. Trong khuôn khổ kiến nghị này, Hội đồng cũng ủy quyền cho First 5 LA tiếp nhận thêm kinh phí từ LA Care và ký kết các thỏa thuận cho bất kỳ khoản tài trợ tiềm năng nào trong tương lai cho Welcome Baby. Để tìm hiểu thêm, vui lòng đọc bản ghi nhớ. đây.
Đây là cuộc họp cuối cùng của Hội đồng Ủy viên First 5 LA trong năm 2025. Các Ủy viên sẽ họp lại vào thứ năm, ngày 12 tháng 2 năm 2026.
##
