Cân bằng giữa công việc và cuộc sống, thường được gọi là cân bằng giữa công việc và gia đình
hoặc cân bằng cuộc sống-công việc, đề cập đến khả năng của một nhân viên
giảm thiểu căng thẳng bằng cách có sự cân bằng thích hợp giữa
trách nhiệm của công việc và cuộc sống gia đình. Trong này Phân tích cảnh quan được tài trợ bởi First 5 LA hợp tác với Phòng Thương mại Los Angeles, Ruby Ramirez và Katie Fallin Kenyon của Kenyon Consulting cung cấp cái nhìn tổng quan về các phương pháp, chính sách, lợi ích và chương trình thân thiện với gia đình do người sử dụng lao động cung cấp nhằm tăng phúc lợi cho nhân viên và tăng cường hỗ trợ cho gia đình. Như thành công của bất kỳ
tổ chức phụ thuộc vào sự ổn định và năng suất của
lực lượng lao động của mình, điều quan trọng là phải hiểu các chính sách thân thiện với gia đình tác động như thế nào đến sự ổn định và năng suất của nhân viên
và do đó tạo ra lợi ích cho người sử dụng lao động.

Để đọc và / hoặc tải xuống bản phân tích toàn cảnh, vui lòng nhấp vào nhấn vào đây..

Để đọc và / hoặc tải xuống bản tóm tắt điều hành, vui lòng nhấp vào nhấn vào đây..




5 Đầu tiên: 2021-22 Ngân sách Nhà nước Ưu tiên Công bằng, Hỗ trợ Toàn bộ Trẻ em, Cả Gia đình An sinh

5 Đầu tiên: 2021-22 Ngân sách Nhà nước Ưu tiên Công bằng, Hỗ trợ Toàn bộ Trẻ em, Cả Gia đình An sinh

ALAMEDA, CA (ngày 13 tháng 2021 năm 5) - 2021 người đầu tiên chúc mừng và đánh giá cao Cơ quan Lập pháp và Thống đốc Newsom vì đã làm việc chăm chỉ để tạo ra một ngân sách nhà nước giai đoạn 22-XNUMX hỗ trợ cuộc sống của trẻ nhỏ và gia đình của chúng, và đặc biệt tập trung vào những người ở xa nhất ...

Dịch