30 Tháng ba, 2021
Mặc dù những cảm giác ấm áp và mờ nhạt được tạo ra bởi suy nghĩ về một người chăm sóc yêu thương cung cấp sự an ủi và hỗ trợ cho một đứa trẻ đáng yêu, thực tế là đánh giá thấp việc chăm sóc trẻ em như một công việc xứng đáng được phản ánh ở khắp mọi nơi: trong việc không được nghỉ phép có lương, trong các chính sách tại nơi làm việc không thân thiện với gia đình, thiếu dịch vụ chăm sóc trẻ em được tài trợ công, và trong mức lương nghèo khó trả cho lực lượng lao động chăm sóc và học tập sớm, phần lớn trong số đó là phụ nữ da màu.
Rất ít đầu tư công có nhiều up rổ như chi cho việc học và chăm sóc sớm. Một khoản đầu tư như vậy có sức hấp dẫn rộng rãi trên phạm vi chính trị. Nó'hầu như không phải là ví dụ về sự lãng phí của chính phủ - nhiều nghiên cứu chỉ ra rằng đầu tư công vào chăm sóc trẻ em tạo ra lợi tức đầu tư đáng kể. Rất ít người không đồng ý về tầm quan trọng của việc có một môi trường an toàn, nuôi dưỡng để chăm sóc trẻ em trong khi cha mẹ đi làm - thực sự, phần lớn trẻ em có cha mẹ đi làm. Nhiều học giả, bao gồm cả nhà kinh tế học đoạt giải Nobel, Tiến sĩ James Heckman, đã ca ngợi tầm quan trọng của việc học tập sớm có chất lượng lợi ích lâu dài - không chỉ cho trẻ em và xã hội, mà cho Kinh tế Mỹ. Nhưng thay vì phân bổ tài trợ công ở những nơi có thể có tác động lớn nhất, các nhà hoạch định chính sách luôn từ chối thực hiện khoản đầu tư có thể làm thay đổi cuộc sống của hàng chục triệu trẻ em, các bậc cha mẹ đi làm và các nhà giáo dục mầm non cả trong dài hạn và ngắn hạn.
Chúng ta phải đặt câu hỏi: nếu bằng chứng rõ ràng rằng học tập và chăm sóc sớm là một sự đầu tư kinh tế đúng đắn, tại sao chúng ta lại không thấy điều đó được phản ánh trong các chính sách được thực hiện ở cấp địa phương, tiểu bang và liên bang? Nếu chăm sóc trẻ em phần lớn là mục đích hướng nghiệp của đàn ông da trắng, thì bạn có nghĩ rằng lĩnh vực này sẽ tạo ra mức lương cho người nghèo? Câu trả lời, khó có thể chấp nhận được, là sự lệch lạc và phân biệt chủng tộc có hệ thống.
Tháng ba là phụ nữ's Tháng Lịch sử, và thời điểm nào tốt hơn để phản ánh về lực lượng lao động được chăm sóc và học tập sớm và vai trò của lực lượng này trong xã hội mà chúng ta đang sống? Tại Quận Los Angeles, phụ nữ da màu chiếm phần lớn lực lượng chăm sóc trẻ em. Đại dịch đã phơi bày ai là những người lao động thiết yếu trong nền kinh tế của chúng ta. Thật vậy, đó không phải là các chủ ngân hàng hay các CEO hay các nhà sản xuất ở Hollywood - đó là các nhân viên tạp hóa, nhân viên gác cổng bệnh viện, và vâng, các nhân viên chăm sóc trẻ em đã cho phép những người lao động thiết yếu khác tự đi làm. Bất chấp vai trò thiết yếu của họ, lực lượng lao động ECE vẫn bị bóc lột, định giá thấp và lạm dụng - buộc phải đóng vai trò là trụ cột của xã hội và tạo ra doanh thu cho nền kinh tế rộng lớn hơn, tất cả để đổi lấy cuộc sống nghèo khổ. Khi nhiều bộ phận của nền kinh tế đóng cửa do đại dịch, nhiều nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em - đặc biệt là các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc tại nhà - giữ cho cánh cửa của họ luôn rộng mở, tránh rủi ro cho bản thân và cho phép những người lao động thiết yếu làm những công việc thiết yếu trong khi chuẩn bị cho trẻ em thành công trong trường học và cuộc sống.
"Dành cho Nữ'công việc ”như chăm sóc trẻ em đã luôn luôn Bị đánh giá thấp. Ở Mỹ, có một lịch sử lâu đời về việc phụ nữ không phải da trắng làm những công việc khó khăn để nuôi dạy con cái trong điều kiện kinh tế bị bóc lột. First 5 LA từ lâu đã tập trung vào việc nâng cao chất lượng của hệ thống chăm sóc và học tập sớm. Nhưng các sự kiện của năm ngoái đã nhấn mạnh rằng thành phần quan trọng của hệ thống chất lượng là lực lượng lao động được đầu tư và đánh giá cao, đặc biệt là được giao trách nhiệm cho họ. Một phần của công việc tạo ra một hệ thống chăm sóc và học tập sớm có chất lượng, sôi động đáp ứng nhu cầu của Quận Los Angeles'người học trẻ nhất có nghĩa là đảm bảo rằng công việc chăm sóc trẻ em được các cơ sở công tôn trọng, đền bù và hỗ trợ thỏa đáng. Thật không may, các chuyên gia chăm sóc và giáo dục sớm đã phải chịu đựng sự thiếu đầu tư trong nhiều thập kỷ. Trong nhiều trường hợp, công việc của họ được đền bù bằng mức lương nghèo nàn –– ngay cả khi kỳ vọng của các chuyên gia đối với lĩnh vực này tiếp tục tăng lên. Bất bình đẳng hệ thống được đưa vào các cơ hội tài trợ công chỉ nhằm mục đích làm sâu sắc thêm các bất bình đẳng cố hữu trong hệ thống.
Chúng ta không thể mong đợi một hệ thống chất lượng được xây dựng trên lưng những người lao động bị bóc lột, những người được giao trách nhiệm to lớn và phải chịu những kỳ vọng ngày càng cao mà không được đền bù tương xứng. Để đạt được điều đó, một thành phần quan trọng của First 5 LA'cách tiếp cận thay đổi hệ thống của s để đạt được ưu tiên chiến lược của chúng tôi trong việc củng cố các hệ thống công cộng và cộng đồng là tăng tỷ lệ bồi hoàn trả cho các nhà cung cấp trong các cơ sở chăm sóc và học tập sớm được tài trợ công khai.
Cải thiện tỷ lệ nhà cung cấp đòi hỏi phải tăng mạnh đầu tư vào nhà nước'hệ thống chăm sóc và học tập sớm và việc kiểm tra quá hạn lâu dài về các cách thức mà các hệ thống và cơ sở phục vụ trẻ em và gia đình của chúng ta có thể hỗ trợ các cấu trúc bất bình đẳng. Điều bắt buộc là các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc và học tập sớm trong các hệ thống do nhà nước tài trợ phải có kỹ năng cung cấp dịch vụ chăm sóc đáp ứng, hấp dẫn, có năng lực văn hóa - nhưng để làm được điều đó đòi hỏi họ phải tập trung vào nhu cầu và tiếng nói của họ trong việc thiết kế các hệ thống hỗ trợ họ. Điều quan trọng không kém đối với điều này là đảm bảo họ được cung cấp các nguồn lực để đảm nhận những trách nhiệm này, bao gồm nhưng không giới hạn ở việc: tăng lương để các nghề chăm sóc và học tập sớm vẫn là một con đường sự nghiệp khả thi có thể mang lại an ninh kinh tế; cung cấp tài nguyên lớp học và tài liệu cần thiết để hỗ trợ mọi trẻ em's phát triển tối ưu; và đảm bảo thời gian nghỉ có lương để phát triển nghề nghiệp.
Đầu tiên 5 LA's North Star - rằng tất cả trẻ em trong Quận LA đều vào mẫu giáo sẵn sàng để thành công trong trường học và cuộc sống vào năm 2028 - là điều cao cả. Nó cũng có thể đạt được. Nhưng đạt được Sao Bắc Cực của chúng ta có nghĩa là phải xem xét kỹ lưỡng các hệ thống - không chỉ ở Phụ nữ'Tháng Lịch sử, nhưng luôn luôn - trong đó công việc của chúng tôi hoạt động, thừa nhận những thiếu sót, thể chế phân biệt chủng tộc và phân biệt giới tính được củng cố bởi các hệ thống đó, và sau đó có những cuộc trò chuyện đầy thử thách để thực hiện những thay đổi cần thiết cho một hệ thống chăm sóc và học tập sớm công bằng hơn, hòa nhập hơn, cung cấp sớm lực lượng lao động học tập và chăm sóc với sự tôn trọng và phẩm giá mà lực lượng lao động yêu cầu. Việc giải quyết các rào cản hệ thống gây ra bất bình đẳng sẽ mất thời gian nhưng cuối cùng mang lại sự ổn định kinh tế cần thiết để hỗ trợ các nhà cung cấp ECE trong việc cung cấp trải nghiệm học tập sớm có chất lượng cho những học viên nhỏ tuổi nhất của bạn, và nó sẽ giúp đảm bảo khả năng tồn tại của việc học và chăm sóc sớm như một con đường nghề nghiệp - điều gì đó đó là điều tối quan trọng trong việc đảm bảo có một lực lượng lao động có thể hỗ trợ một thế giới mà ở đó tất cả trẻ em đều có thể tham gia vào việc chăm sóc và học tập sớm có chất lượng.
