5 LA đầu tiên giúp chào đón các nhà ký kết nhỏ gọn LA mới để thúc đẩy giáo dục
Trong một động thái mở rộng liên minh rộng rãi của các tổ chức chính phủ, doanh nghiệp, tổ chức phi lợi nhuận và dân sự nhằm mang lại lợi ích cho giới trẻ của Quận Los Angeles, Giám đốc Điều hành số 5 LA, Kim Belshé đã tham gia lễ ký kết LA Compact vào ngày 14 tháng XNUMX để chào đón các đối tác mới nhất của mình: Học khu Thống nhất Los Angeles (LAUSD), Hạt Giáo dục Los Angeles (LACOE) và Hiệp hội Giáo viên Los Angeles (UTLA).
Buổi lễ, được tổ chức trong thư viện của Khuôn viên Trường Cộng đồng Robert F. Kennedy ở Wilshire Blvd., có Thị trưởng LA Eric Garcetti, Giám đốc LAUSD Michelle King, Chủ tịch UTLA Alex Caputo-Pearl và Giám đốc LACOE Debra Duardo, cũng như nhiều chức sắc khác .
Thúc đẩy sự cải tiến liên tục của một hệ thống giáo dục nhằm tối đa hóa tiềm năng của tất cả trẻ em và thanh niên Los Angeles, LA Compact là một thỏa thuận táo bạo nhằm tách các bên ký kết ra khỏi các lỗ hổng truyền thống của họ để tập trung vào các chiến lược hợp tác và sáng tạo nhằm đạt được ba hệ thống bàn thắng cho đội trẻ Los Angeles:
- Tất cả học sinh tốt nghiệp trung học phổ thông
- Tất cả học sinh đều có quyền truy cập và chuẩn bị cho sự thành công ở đại học
- Tất cả sinh viên đều được tiếp cận với các con đường tìm việc làm và nghề nghiệp bền vững
Với tư cách là đối tác hiện tại của LA Compact, First 5 LA nhận thấy tầm quan trọng của sự hợp tác giữa các nhà lãnh đạo từ các thành phần đa dạng của xã hội để mang lại sự thay đổi mang lại cho trẻ em một khởi đầu tốt nhất trong cuộc sống.
Belshé nói: “Đảm bảo mọi đứa trẻ bước vào mẫu giáo đều sẵn sàng thành công ở trường và cuộc sống lớn hơn bất kỳ tổ chức nào. “Nó đòi hỏi sự hợp tác mạnh mẽ và cam kết mạnh mẽ đối với sự thay đổi quy mô lớn, đặc biệt khi chúng tôi xem xét cách hệ thống của chúng tôi có thể hỗ trợ tốt hơn cho trẻ em ngày nay phát triển thành lực lượng lao động có kỹ năng và cạnh tranh của tương lai. Đó là lý do tại sao chúng tôi rất vui mừng được mời những nhà lãnh đạo xuất sắc này tham gia LA Compact và hợp tác với chúng tôi trong nỗ lực cực kỳ quan trọng này nhằm xây dựng các con đường giáo dục tích cực, thành công từ khi còn nhỏ đến khi lập nghiệp. ”
Gần đây nhất, LA Compact đã khởi động một nỗ lực hợp tác với First 5 LA và Trẻ em bây giờ để khám phá việc áp dụng một Đánh giá Sẵn sàng cho Mẫu giáo phổ biến ở các trường của Quận LA.
Những người ký kết mới từ lĩnh vực giáo dục nâng số người ký Hiệp ước LA lên con số 24. Hiệp ước LA được triệu tập bởi UNITE-LA, một tổ chức phi lợi nhuận, chi nhánh độc lập của Phòng Thương mại Khu vực Los Angeles. Đọc thêm về lễ ký kết và Hiệp định LA đây.
5 LA đầu tiên giúp trao giải thưởng Thực hành cân bằng giữa công việc và cuộc sống của chủ nhân
"Những lựa chọn hỗ trợ này giúp nhân viên - nhiều người trong số họ là chính cha mẹ - phát triển mạnh trong lực lượng lao động của chúng tôi." -Jennifer Pippard
5 LA đầu tiên đã tham gia một sự kiện được tổ chức bởi Phòng Thương mại Khu vực Los Angeles lần đầu tiên, công nhận một người sử dụng lao động đã thực hiện các biện pháp đặc biệt cho nhân viên và gia đình của họ để đảm bảo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Nằm trong chương trình Tiệc chiêu đãi VIP hàng năm của Phòng tại Khách sạn Omni Los Angeles vào ngày 5 tháng 5, giải thưởng do Giám đốc Đối tác Chiến lược của First XNUMX LA Jennifer Pippard trao tặng.
Là một cơ quan có nhiệm vụ đảm bảo rằng tất cả trẻ em ở Hạt LA đều vào mẫu giáo sẵn sàng để thành công trong trường học và cuộc sống, Pippard lưu ý rằng First 5 LA tự hào là một phần của nỗ lực mới này nhằm công nhận một công ty hiểu được tầm quan trọng của công việc - cân bằng cuộc sống và hỗ trợ nhân viên khi họ nỗ lực hết mình trong công việc và chăm sóc gia đình.
.jpeg)
Trong quá trình lựa chọn, Pippard giải thích rằng First 5 LA đã làm việc với Phòng để xem xét hơn 100 nhà tuyển dụng trong khu vực LA, những người cung cấp các phương pháp làm việc mẫu mực.
“Trong suốt quá trình này, chúng tôi đã biết được các chính sách cân bằng giữa công việc và cuộc sống sáng tạo và độc đáo mà Deloitte đưa ra - bao gồm sáu tuần nghỉ phép toàn bộ có lương, hỗ trợ nhận con nuôi và chăm sóc phụ thuộc dự phòng khẩn cấp,” Pippard nói về người nhận giải thưởng Nhân viên hàng năm lần thứ nhất. “Họ cũng cung cấp các kỳ nghỉ linh hoạt để theo đuổi phát triển nghề nghiệp, các chương trình chăm sóc sức khỏe, chương trình hoàn trả học phí cho sinh viên và hỗ trợ học sau đại học.”
Pippard kết luận: “Những lựa chọn hỗ trợ này giúp nhân viên - nhiều người trong số họ là chính cha mẹ - phát triển mạnh trong lực lượng lao động của chúng tôi. Deloitte đóng vai trò là nhà tuyển dụng kiểu mẫu ở Los Angeles về các chính sách và thực tiễn cân bằng công việc và cuộc sống. ”
