Vào ngày 19 tháng 2016 năm 5, XNUMX đồng nghiệp nhân viên LA đầu tiên (Antoinette, Barbara, Christie, Christina A., Daniela, Janaya, Jennifer C., Jennifer C., Jessica M., John W., Kim B., Kim PB, Manuel , Marcella, Natasha & Tara) đã tham dự Hội nghị các nhà tài trợ thường niên Nam California ở Los Angeles. Những người tham dự đã rất xúc động trước những diễn giả chính đầy cảm hứng, những người đã thảo luận về các vấn đề phức tạp và thách thức những người tham gia trở nên táo bạo và đổi mới. Để truy cập các video từ nhiều diễn giả chính khác nhau, bao gồm cả Forest Whitaker, hãy nhấp vào liên kết sau:
https://www.socalgrantmakers.org/resources/resources-scg-2016-annual-conference
Vụ Hội nhập và Học tập yêu cầu những người tham dự chia sẻ những phản ánh chính từ hội nghị được bao gồm dưới đây.
Một rút ra quan trọng từ hội nghị đối với hầu hết 5 người tham dự LA đầu tiên là tầm quan trọng của việc xây dựng quan hệ đối tác chân thực, hiệu quả với những người nhận tài trợ và đối tác. Điều này đòi hỏi phải vun đắp và duy trì mối quan hệ bền chặt, tin cậy với những người nhận tài trợ và các đối tác để họ có thể cởi mở chia sẻ những thành công và thách thức trong việc triển khai công việc. Điều này đòi hỏi các nhà tài trợ phải lắng nghe chặt chẽ và linh hoạt hơn để giải quyết những thách thức mà người nhận tài trợ hoặc đối tác gặp phải. Điều quan trọng không kém là thu hút người nhận tài trợ và các đồng minh, bao gồm cả các nhà tài trợ khác, với tư cách là đối tác tư tưởng để phát triển các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề phức tạp. Với định hướng chiến lược của First 5 LA là cố ý cộng tác nhiều hơn với những người khác trong nội bộ và bên ngoài, những bài học hội nghị này phù hợp với công việc hiện tại và tương lai.
Một điểm nổi bật khác từ những người tham gia là tầm quan trọng của việc các nhà tài trợ sử dụng khoản vay vốn chủ sở hữu để đánh giá nếu các hoạt động được tài trợ thực sự tạo ra sự khác biệt trong cuộc sống của những người bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi các chính sách và hệ thống. Công bằng không giống như bình đẳng. Trong khi bình đẳng tập trung vào việc trao cùng một thứ cho hai người, bình đẳng liên quan đến việc cố gắng hiểu và cung cấp cho mỗi người những gì họ cần cụ thể.
Năm tới, Phòng Tích hợp và Học tập sẽ cung cấp nhiều cơ hội hơn cho nhân viên để chia sẻ những kiến thức chính từ các hội nghị và các cuộc triệu tập khác. Trên tinh thần chia sẻ, dưới đây bạn sẽ tìm thấy các liên kết đến các nguồn tài nguyên về tăng cường mối quan hệ với những người được tài trợ.
- Làm việc tốt với người nhận tài trợ Hướng dẫn cho nhân viên chương trình dự bị http://research.effectivephilanthropy.org/working-well-with-grantees-the-guide
- Sổ tay tài trợ thông minh hơn http://www.geofunders.org/smarter-grantmaking
