Tháng Chín 29, 2022
Cuộc họp 5 lần đầu tiên của Hội đồng Ủy viên LA được triệu tập hầu như vào ngày 8 tháng 2022 năm XNUMX. Cuộc họp chương trình nghị sự bao gồm một cuộc bỏ phiếu để cho phép nhận tiền từ Trợ cấp Hỗ trợ Gia đình Người tị nạn của First 5 California, và các bài thuyết trình về việc xem xét và cải tiến Kế hoạch Chiến lược cũng như giá trị DEI của First 5 LA.
Giám sát viên Quận Los Angeles và Chủ tịch Hội đồng Quản trị 5 LA đầu tiên Sheila Kuehl bắt đầu cuộc họp bằng cách phản ánh về kỳ nghỉ Ngày Lao động gần đây. Làm nổi bật mối liên hệ giữa quyền lao động và công việc của First 5 LA nhằm trao quyền cho các cộng đồng bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi các hệ thống công, bà đã đề cao tầm quan trọng của việc tin tưởng và lắng nghe những người có kinh nghiệm nhất về các vấn đề mà First 5 LA đang nỗ lực giải quyết.
“Tôi nghĩ ý niệm về Ngày Lao động nhắc nhở tôi rằng điều quan trọng là phải bao gồm… kinh nghiệm sống của chính những người mà chúng tôi muốn phục vụ và muốn giúp đỡ, điều đó quan trọng như thế nào và điều đó đúng như thế nào… và tôi tin rằng chúng tôi đã kết hợp điều đó vào những gì chúng tôi làm, ”cô nói.
Khi đến lúc nhận xét từ giám đốc điều hành, Kim Belshé nhấn mạnh hai bài thuyết trình trong chương trình nghị sự. Điều đầu tiên, về quy trình xem xét và cải tiến Kế hoạch Chiến lược của First 5 LA và thứ hai, về giá trị Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) của First 5 LA.
“Chúng tôi có hai vấn đề quan trọng mà chúng tôi muốn đưa ra với Hội đồng quản trị. Những vấn đề mà chúng tôi đã bắt đầu thảo luận với bạn là rất quan trọng đối với sự thành công của chúng tôi với tư cách là một tổ chức và quan trọng đối với tác động mà chúng tôi tìm kiếm trong công việc của mình, ”Belshé nói.
Để biết thêm nhận xét từ Belshé, hãy tìm Báo cáo của Giám đốc điều hành tháng XNUMX đây.
Chương trình đồng ý đã được nhất trí thông qua. Một mục đáng chú ý bao gồm việc chấp thuận một cuộc bỏ phiếu để cho phép 5 LA đầu tiên nhận tiền từ Trợ cấp Hỗ trợ Gia đình Người tị nạn 5 California đầu tiên với số tiền $ 354,727. Với nguồn tài trợ từ khoản tài trợ, First 5 LA đang hợp tác với Viện Quốc tế Los Angeles (IILA) để giám sát tài trợ cho việc quản lý hồ sơ và hệ thống định vị, chăm sóc trẻ em khẩn cấp ngắn hạn và nhà ở khẩn cấp ngắn hạn cho các gia đình tị nạn. Để biết thêm thông tin, bấm đây.
Tại Cuộc họp Hội đồng Ủy viên tháng Bảy, First 5 LA chính thức bắt đầu chu kỳ đầu tiên của quá trình xem xét và cải tiến Kế hoạch Chiến lược của mình. Cuộc họp tháng 5 là cơ hội cho XNUMX thành viên đầu tiên của LA –– dưới sự trình bày của Giám đốc Chuyển đổi Antoinette Andrews Bush, Giám đốc Hệ thống Y tế Tara Ficek, Giám đốc Dữ liệu của Văn phòng Dữ liệu cho Hành động Kimberly Hall và Nhà chiến lược cấp cao Kaya Tith, Lập kế hoạch & Cải tiến –– để trở lại Hội đồng quản trị với những phát triển hơn nữa dựa trên tư duy mới của nhân viên và phản hồi từ các Ủy viên.
Andrews Bush bắt đầu bài thuyết trình bằng cách giải thích lý do tại sao 5 LA đầu tiên đang thực hiện các nỗ lực để xem xét và tinh chỉnh Kế hoạch chiến lược, nêu rõ rằng Kế hoạch chiến lược 2020-2028 có nhiều yếu tố rộng và dẫn đến cách hiểu khác nhau về các ưu tiên của 5 LA đầu tiên, làm loãng Kế hoạch chiến lược của 5 LA đầu tiên. tập trung và tác động.
“Chúng tôi cần sự rõ ràng hơn về những gì chúng tôi đang cố gắng hoàn thành, tại sao và bằng cách nào, và chu kỳ đánh giá và sàng lọc ba năm đầu tiên này cho chúng tôi cơ hội để làm điều đó,” Andrews Bush nói.
Làm nổi bật phản hồi của Hội đồng quản trị từ cuộc họp tháng 5, cô ấy kêu gọi sự nhiệt tình của Hội đồng quản trị xung quanh việc điều chỉnh lại mục tiêu North Star của First XNUMX LA, nhấn mạnh vào các yếu tố xã hội quyết định sức khỏe và tập trung vào các gia đình và cộng đồng mở rộng.
Ngoài ra, Andrews Bush đã cập nhật cho Hội đồng quản trị về những gì các thành viên trong nhóm 5 LA đầu tiên đã làm việc kể từ cuộc họp tháng 5, bao gồm việc nâng cao hiểu biết của toàn tổ chức về các sàng lọc, điều chỉnh các sàng lọc với các ưu tiên của Quận và cộng đồng và thảo luận về cách cam kết DEI của XNUMX LA đầu tiên có thể được tích hợp vào quá trình xem xét và sàng lọc.
Trong một bản cập nhật về việc điều chỉnh lại sao Bắc Cực được đề xuất vào tháng 5, Giám đốc phụ trách các vấn đề chính phủ Charna Widby đã tiết lộ về ngôn ngữ vẫn đang phát triển hiện nay có nội dung: “Mọi trẻ em ở Quận Los Angeles sẽ đạt được tiềm năng phát triển đầy đủ trong suốt những năm quan trọng trước khi sinh đến XNUMX tuổi. ”
Widby gọi sự phù hợp tốt hơn của bản sửa đổi đối với toàn bộ đứa trẻ của First 5 LA, khuôn khổ toàn bộ gia đình định hướng công việc của First 5 LA phù hợp với nhu cầu, hạnh phúc và sự ổn định của gia đình và cộng đồng của họ như một khía cạnh thiết yếu của sự phát triển tối ưu thời thơ ấu.
“Chúng tôi biết sự phát triển thời thơ ấu tối ưu liên quan đến phương pháp tiếp cận chăm sóc sức khỏe toàn diện cho cả một đứa trẻ, cả gia đình và bao gồm sự quan tâm có hệ thống đến sức khỏe, nhu cầu của người chăm sóc và phải là một phương pháp tiếp cận thúc đẩy phẩm giá, liên kết và (và) chữa bệnh trong bối cảnh tạo ra các cộng đồng được trao quyền , ”Widby nói.
Giới thiệu lại tuyên bố Luồng logic được chia sẻ trong cuộc họp tháng 5, Ficek đã chỉ ra những cải tiến mới dựa trên phản hồi của Hội đồng quản trị. Theo Ficek, “LA County” đã được thêm vào để đảm bảo tính nhất quán với North Star tinh chỉnh và kêu gọi sự chú ý đến ranh giới địa lý của First 5 LA, trong khi từ “quan trọng” được thêm vào để nâng cao cảm giác cấp bách xung quanh giai đoạn phát triển trước khi sinh đến XNUMX.
Ngoài ra, Luồng Logic cập nhật bao gồm bước thứ năm gọi là “phát biểu vấn đề” 5 LA đầu tiên tìm cách giải quyết: Sự thiên vị và bất bình đẳng hệ thống trong các hệ thống làm suy yếu các điều kiện hỗ trợ và phá vỡ tiềm năng phát triển của trẻ em.
Trong quá trình sàng lọc, các câu hỏi về vai trò và trọng tâm của First 5 LA đã được đưa ra một cách nhất quán và Hall đã cung cấp ảnh chụp nhanh về vị trí và quan điểm độc đáo của First 5 LA với tư cách là một cơ quan công quyền độc lập có nhiệm vụ thúc đẩy sự phát triển của trẻ em, một lịch sử lâu dài làm việc trong hệ thống công cộng, cũng như hội đồng quản trị với đại diện từ các cơ quan phục vụ gia đình khác nhau.
Cô ấy cũng nói về cơ hội trước First 5 LA là kết quả của việc điều chỉnh sao Bắc Cực và chia sẻ một “tuyên bố cơ hội” đã được trình bày ban đầu tại cuộc họp tháng Bảy.
“Chúng tôi đề xuất rằng cơ hội trước mắt là làm việc trong và trên khắp các hệ thống công để sắp xếp, tích hợp và ưu tiên các hỗ trợ đáp ứng cho gia đình và cộng đồng, đặc biệt là trong giai đoạn phát triển nhanh trước khi sinh đến giai đoạn 3, nhằm xóa bỏ sự chênh lệch,” cô ấy đọc.
Cuối cùng, Tith đã đưa ra một cái nhìn tổng quan về các bước tiếp theo trong quy trình, bao gồm cả việc kết hợp phản hồi từ Hội đồng để chia sẻ tại cuộc họp của Ủy ban Chương trình và Kế hoạch ngày 22 tháng 2022, với mục tiêu là North Star được cải tạo lại sẽ được công khai vào tháng XNUMX năm XNUMX.
“Những gì thể hiện mạnh mẽ là sự cam kết sâu sắc với gia đình và những khó khăn của họ trong việc nuôi dạy con cái. Tôi nghĩ vượt lên trên sự tập trung hẹp vào các dịch vụ để thực sự nói về các điều kiện mà mọi người sống… về cơ bản đó là các điều kiện mà chúng tôi phải quan tâm, ”Ủy viên Deborah Allen nói khi đến lúc thảo luận trong Hội đồng quản trị. “Và các dịch vụ thường khắc phục hậu quả khi chúng tôi không tạo được những điều kiện mà mọi người cần. Vì vậy, tôi rất vui mừng khi nghe điều này ”.
Để biết thêm chi tiết về quy trình đánh giá và sàng lọc Kế hoạch Chiến lược của First 5 LA, hãy xem toàn bộ bản trình bày đây.
Cuộc họp tháng 5 kết thúc bằng bài thuyết trình về “XNUMX giá trị LA đầu tiên: Hành trình hướng tới làm sâu sắc thêm cam kết của chúng ta đối với sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập” do Andrews Bush và Người đồng sáng lập Seed Collaborative Evan Holland đưa ra.
“Hôm nay đánh dấu một cột mốc quan trọng: 5 LA đầu tiên đang chia sẻ công khai những cam kết mà chúng tôi đang thực hiện để thực hiện giá trị DEI của chúng tôi bằng cách chúng tôi tự ứng xử bên trong và bên ngoài,” Andrews Bush nói khi giới thiệu bài thuyết trình.
Andrews Bush đã chia sẻ cách Cam kết DEI của First 5 LA là sản phẩm của quá trình kéo dài 11 tháng do nhân viên dẫn dắt và được hỗ trợ bởi chuyên gia tư vấn DEI của First 5 LA, Seed Collaborative.
“Những cam kết này phản ánh mong muốn của chúng tôi trong việc tạo điều kiện cho quá trình có ý nghĩa hướng tới một nền văn hóa thuộc về, chữa lành, an toàn, học hỏi và tin cậy. Và những Cam kết này đòi hỏi những cải tiến đối với chính sách của chúng tôi, đối với thủ tục và thực tiễn của chúng tôi, ”Andrews Bush tuyên bố.
Andrews Bush giải thích các cam kết thành ba lĩnh vực ưu tiên. Các lĩnh vực này bao gồm 1) định hướng và giá trị chiến lược; 2) văn hóa, các mối quan hệ nội bộ và kinh nghiệm; và 3) các mối quan hệ giữa các cá nhân và thể chế với những người nhận tài trợ và các đối tác.
Holland đã trình bày tổng quan về cách các lĩnh vực ưu tiên được phát triển dựa trên phản hồi của ủy viên nhận được tại các điểm tiếp xúc khác nhau dọc theo hành trình DEI của First 5 LA.
“Kết quả cuộc khảo sát gần đây của Hội đồng quản trị nhấn mạnh rằng chống phân biệt chủng tộc, công lý, hàn gắn và thuộc về là rất quan trọng để giúp First 5 LA hoàn thành vai trò của mình như một tác nhân thay đổi hệ thống và rất quan trọng đối với các ủy viên để hoàn thành vai trò quản trị của họ,” Holland nói.
Để xem danh sách đầy đủ về 5 Cam kết DEI của 12 LA đầu tiên, hãy xem trang trình bày 6-16 đây.
Andrews Bush nói: “Đó là một cuộc hành trình, không phải là một điểm đến”, nhấn mạnh những bài học và phản ánh thu được từ quá trình phát triển 12 Cam kết. “Chúng tôi không kiểm tra hộp và nói rằng chúng tôi đã đến. Chúng tôi thực sự cởi mở và chúng tôi nhanh nhẹn. Chúng ta cần liên tục học hỏi, cùng nhau phản ánh, xem chúng ta đang tiến bộ ở đâu và điều chỉnh khi cần thiết. "
Bài thuyết trình kết thúc với các bước tiếp theo trong hành trình DEI của First 5 LA. Andrews Bush nói với Hội đồng Quản trị rằng 5 thành viên nhóm LA đầu tiên đang làm việc để xác định các kết quả DEI chính và các thước đo thành công để thường xuyên đánh giá tiến độ, học hỏi và cải thiện, đồng thời đang tích hợp việc thực hiện các Cam kết vào quá trình đánh giá và sàng lọc Kế hoạch Chiến lược.
Để biết thêm chi tiết, hãy xem bản trình bày đầy đủ đây.
Cuộc họp tiếp theo của Hội đồng ủy viên dự kiến vào ngày 16 tháng 2022 năm 1 lúc 30:XNUMX chiều. Vui lòng truy cập www.first5la.org/our-board/meet-materials Trước 72 giờ của ngày để biết thêm chi tiết.
