Tháng Mười Một 17, 2022
Một ngày lịch sử đối với First 5 LA bắt đầu vào ngày 10 tháng 2020 với sự chấp thuận của Hội đồng Ủy viên về một giám đốc điều hành mới, những cải tiến mới đối với Kế hoạch Chiến lược 28-XNUMX của cơ quan và sự kết thúc buồn vui lẫn lộn của hai di sản lãnh đạo.
Cuộc họp đánh dấu cuộc họp Hội đồng quản trị cuối cùng của Giám đốc điều hành LA thứ 5 sắp mãn nhiệm Kim Belshé và Chủ tịch Ủy ban và Giám sát viên Quận Los Angeles Sheila Kuehl, người đã lãnh đạo Hội đồng nhất trí thông qua Karla Pleitez Howell với tư cách là giám đốc điều hành mới của First 5 LA bắt đầu từ tháng Giêng.
Kuehl nói về sự lựa chọn của cựu Ủy viên First 40 LA Pleitéz Howell, người mà Kuehl mô tả là “một người ủng hộ không ngừng cho công lý và bình đẳng và sẽ có thể để tiếp tục và tăng cường trọng tâm chiến lược của First 5 LA vào việc đảm bảo rằng tất cả trẻ em đều đạt được tiềm năng phát triển tối đa của mình.”
“Cảm ơn rất nhiều,” Pleitéz Howell nói với Hội đồng. “Tôi vô cùng xúc động. Tôi rất hào hứng được làm việc với bạn.”
Gần đây nhất, Pleitéz Howell là giám đốc chi nhánh của Bộ phận Phát triển Chăm sóc Trẻ em trong Bộ Dịch vụ Xã hội California, nơi bà lãnh đạo các nỗ lực phát triển kế hoạch chiến lược của Bộ phận và nâng cao hiệu quả hành chính. Trước khi đảm nhận vai trò này, Pleitéz Howell từng là giám đốc giáo dục, giám đốc điều hành và giám đốc Chính sách và Chương trình tại Dự án Tiến bộ California (nay là Catalyst California). Xem tiểu sử đầy đủ của cô ấy tại đây.
Belshé thông báo sự ra đi dự định của cô ấy vào tháng XNUMX năm nay, trong khi Nhiệm kỳ của Kuehl với tư cách là người giám sát và vai trò là chủ tịch của 5 LA đầu tiên kết thúc vào ngày 5 tháng XNUMX.
Pleitéz Howell cảm ơn Belshé vì cô ấy 10 năm phục vụ với tư cách là giám đốc điều hành, bắt đầu từ tháng 2022 năm 10. “Bạn đã mang đến sự ổn định mà chúng tôi cần XNUMX năm trước. Bạn đã tạo bệ phóng để thành công.”
Pleitéz Howell cũng bày tỏ lòng biết ơn đối với Kuehl. “Đại dịch này đã thách thức First 5 LA và bạn đã mang đến sự lạc quan cũng như thúc đẩy chúng tôi khi chúng tôi thực sự cần.”
TẬP TRUNG RÕ RÀNG HƠN CHO KẾ HOẠCH CHIẾN LƯỢC
Cuộc họp cuối cùng của hội đồng quản trị năm 2022 có sự chấp thuận quan trọng khác của Hội đồng quản trị sẽ ảnh hưởng đến định hướng và hành động chiến lược của cơ quan trong những năm tới.
Chìa khóa trong số các phê duyệt này là những cải tiến đối với Kế hoạch chiến lược 2020-28, đây là một phần của chu kỳ xem xét và sàng lọc bắt buộc ba năm một lần.
Những cải tiến này, dựa trên kinh nghiệm của First 5 LA và học hỏi với các đối tác, sẽ cho phép tổ chức tiếp tục tập trung và làm rõ cách tiếp cận thay đổi hệ thống và công việc để nâng cao kết quả cho trẻ em và gia đình vào năm 2023 và hơn thế nữa.
Tại cuộc họp ngày 10 tháng 1, Hội đồng đã phê duyệt các cải tiến Giai đoạn 2020 của các yếu tố sau trong Kế hoạch Chiến lược 28-XNUMX:
- một sửa đổi North Star: Mọi trẻ em ở Quận Los Angeles sẽ đạt được tiềm năng phát triển đầy đủ của mình trong suốt những năm quan trọng từ trước khi sinh đến năm tuổi.
- Sản phẩm bốn kết quả cho trẻ em và gia đình đã được tinh chế thành một hệ thống bao trùm thay đổi mục tiêu: Các hệ thống công cộng quan trọng nhất đối với sự phát triển của trẻ em từ trước khi sinh đến 5 tuổi, nâng cao quyền sở hữu và công bằng cho các cộng đồng đang gặp phải sự bất bình đẳng nghiêm trọng.
- Kết quả hệ thống dài hạn đã được tinh chỉnh từ Dễ tiếp cận, Chất lượng, Phù hợp và Bền vững thành Dễ tiếp cận, Công bằng, Chia sẻ Quyền lực và Tài chính.
Thông tin chi tiết khác về các sàng lọc này — cũng như các bước tiếp theo cho quy trình sàng lọc — đều có sẵn Ở đây.
Trong một hành động khác, Hội đồng đã phê duyệt Chương trình nghị sự chính sách năm 2023, đóng vai trò là tài liệu ủy quyền cho công việc vận động và chính sách của First 5 LA, làm rõ các ưu tiên chính sách của liên bang, tiểu bang và địa phương mà tổ chức có thể tham gia. Như First 5 LA's 2020- 28 Kế hoạch chiến lược trải qua quá trình sàng lọc riêng, nhân viên đã đề nghị Hội đồng phê duyệt việc tiếp tục Chương trình nghị sự chính sách năm 2022 sang năm 2023.
Là phần tiếp theo của Chương trình nghị sự chính sách năm 2022, Chương trình nghị sự chính sách năm 2023 sẽ hướng tới việc lồng ghép cả sự bình đẳng và nhu cầu hỗ trợ trẻ em một cách toàn diện trong bối cảnh gia đình và cộng đồng của các em, được gọi là khuôn khổ hệ thống “Trẻ em toàn diện và cả gia đình”, trên toàn mọi ưu tiên chính sách 5 LA đầu tiên.
Chương trình nghị sự chính sách năm 2023 cũng sẽ tiếp tục tập trung vào việc xóa bỏ sự chênh lệch dựa trên chủng tộc về sức khỏe, hạnh phúc và cơ hội; sử dụng dữ liệu phân tách đầy đủ, đầy đủ và có sẵn nếu có để hiểu cộng đồng nào gặp phải những rào cản đáng kể nhất đối với tài nguyên và do đó có cơ hội lớn nhất để hưởng lợi từ các nỗ lực thay đổi hệ thống và chính sách của First 5 LA; và thúc đẩy một hệ thống hỗ trợ toàn diện đáp ứng về mặt ngôn ngữ và văn hóa.
Chương trình Nghị sự Chính sách năm 2023 sẽ hướng dẫn các nỗ lực vận động chính sách liên quan đến các cơ hội chính sách sau: Triển khai Medi-Cal Thúc đẩy và Đổi mới của California (Cal AIM); ủy quyền lại Chương trình thăm viếng tại nhà dành cho bà mẹ và trẻ sơ sinh (MIECHV); Cải cách tỷ lệ chăm sóc trẻ em; Hệ thống phân phối hỗn hợp học tập sớm và khuôn khổ toàn bộ trẻ em, toàn bộ gia đình.
Để biết thêm chi tiết về Chương trình nghị sự chính sách năm 2023 và các nỗ lực vận động chính sách, hãy nhấp vào Ở đây.
Hội đồng cũng đã phê duyệt hai thỏa thuận mới, một lần gia hạn và một quy trình hợp lý hóa một lần cho sửa đổi giữa năm của Ngân sách tài khóa 22-23 đã được Hội đồng phê duyệt. Các mục thông tin trước Hội đồng quản trị bao gồm bản cập nhật về đề xuất sửa đổi các quy định và hướng dẫn quản trị cũng như tổng quan và kết quả sơ bộ cho nghiên cứu bồi thường năm 2022. Để biết thêm thông tin, bấm vào Ở đây cho chương trình nghị sự.
Chia tay, không phải tạm biệt
Cuộc chia tay với Belshé và Kuehl bắt đầu bằng một nốt nhạc đáng ngạc nhiên. Thay vì đưa ra báo cáo giám đốc điều hành truyền thống của mình, Belshé đã đứng lên cầm micrô và bày tỏ sự kính trọng đối với Kuehl bằng phần trình diễn “So Long Farewell” của chính cô ấy từ The Sound of Music. Cô ấy đi cùng với dàn hợp xướng của một số nhân viên First 5 LA, những người đã kết thúc buổi tưởng niệm bằng một bài hát và điệu nhảy sôi động theo “Ease on Down the Road” từ Wiz. Điều này được theo sau bởi một tiểu phẩm nhân viên của Nhiều yêu của Dobie Gillis, bộ phim truyền hình mà Kuehl đóng vai Zelda Gilroy.
Tất cả đều khiến Kuehl thích thú. “Làm sao bạn biết vở nhạc kịch yêu thích của tôi là gì?” cô ấy nói, cười rạng rỡ.
Niềm vui được theo sau bởi những khoảnh khắc u sầu khi các ủy viên và những người khác cân nhắc những lời biết ơn đối với sự đóng góp của Kuehl trong hơn bảy năm.
Belshé nói với Kuehl: “Công việc này là khẩn cấp và nó có ý nghĩa quan trọng và bạn không bao giờ quên điều đó và khuyến khích chúng tôi tiến lên và mạnh dạn.
“Sheila để lại một di sản ánh sáng và tiếng cười,” Ủy viên Deanne Tilton nói.
Kuehl cho biết việc cô ấy rời khỏi hội đồng quản trị là một "lời tạm biệt" chứ không phải "lời tạm biệt", nói thêm rằng "Tôi sẽ suy nghĩ rất nhiều về First 5 LA" và tự gọi mình là "trưởng lão bộ lạc."
Belshé và Kuehl đã được trao giấy chứng nhận đánh giá cao về mặt pháp lý từ văn phòng của Thượng nghị sĩ Tiểu bang Sydney Kamlager và Nghị sĩ Adrin Nazarian, cũng như các tấm bảng có chứa “đám mây chữ” khen ngợi từ nhân viên First 5 LA. Sau đó, Phó chủ tịch điều hành của First 5 LA's Center for Child and Family Impact John Wagner đã gắn kết sự ra đi của Kuehl và Belshé với nhau bằng chính lời nói của mình.
“Tôi muốn thêm hai từ nữa để mô tả mỗi người các bạn,” anh ấy nói. Sau đó, anh ấy đề cập đến bộ phim gần đây của Voila Davis “Woman King” kể về một nhóm chiến binh toàn nữ bảo vệ một vương quốc châu Phi vào những năm 1800. “Các bạn Sheila, các bạn Kim, đã từng là Nữ Vương. Cả hai bạn đều rất quyết liệt trong những gì chúng tôi tìm kiếm: rằng tất cả trẻ em đều phát huy hết tiềm năng của mình trong những năm đầu đời.”
Qua thập kỷ lãnh đạo của mình, Belshé đã đặt tổ chức theo con đường thay đổi chính sách và hệ thống để đạt được tác động lớn hơn đối với trẻ nhỏ nhất của Quận LA và gia đình của chúng, một thành tích đã được Hội đồng hoan nghênh.
Kuehl nói với Belshé: “Bạn đã thực sự xây dựng First 5 LA thành một thứ chưa từng có trước đây.
Ủy viên Jacquelyn McCroskey nói: “Thành thật mà nói, tôi không thể hiểu chúng ta sẽ ra sao nếu không có bạn, Kim,” Ủy viên Jacquelyn McCroskey nói. “Để đưa 5 LA đầu tiên vượt ra ngoài việc trở thành một người tiêu xài hoang phí. Trở thành đối tác với Quận. Chúng tôi không thể làm mọi việc cho con mình nếu không có sự hợp tác đó.”
“Bạn là một nhà lãnh đạo, bạn là một nhà đổi mới, bạn có khả năng nhìn thấy các hệ thống. . . và bạn đã nâng cao DEI (Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập)”, Ủy viên Romaalis Taylor nói với Belshé.
Sau đó, đến lượt Belshé nói lời tạm biệt với Hội đồng quản trị.
“Tôi đã từng chạy ma-ra-tông,” cô nói. “Tôi đã học được rằng nếu bạn nỗ lực, bạn có thể xây dựng cơ bắp. Cơ bắp tinh thần và thể chất. Công việc này là một cuộc chạy marathon, không phải chạy nước rút. Công việc này không hề dễ dàng.”
“Tôi rời đi với rất nhiều lạc quan,” cô nói thêm. “Khi tôi lên tàu, tôi đã nói về việc tôi đã may mắn như thế nào khi có thể làm công việc này. Mười năm sau, tôi vẫn có thể nói như vậy. Thành thật mà nói, tôi không biết mình sẽ ở đây 10 năm, nhưng công việc đang truyền cảm hứng và các đồng nghiệp của tôi đang cống hiến để biến thế giới thành một nơi tốt đẹp hơn. Chúng tôi vẫn còn rất nhiều việc phải làm. Đây là công việc khó khăn, nhưng nó là công việc đáng làm. Tôi tin rằng tổ chức này đang đi đúng hướng.”
Belshé có vài lời cuối cùng cho Pleitéz Howell.
“Tôi tin tưởng vào Karla,” cô nói. “Với khả năng vận động sâu sắc và sự tận tâm sâu sắc của bạn đối với DEI, tôi tin rằng bạn sẽ đưa First 5 LA lên một tầm cao mới.”
Kuehl lặp lại sự tự tin này ở Pleitéz Howell.
Kuehl nói: “Có niềm vui ở Mudville.”
