Fraser Hammersly | Chuyên gia nội dung số

30 Tháng ba, 2021

Những phản ánh về năm đầu tiên thực hiện Kế hoạch Chiến lược 5-2020 của First 2028 LA, các giá trị của Tổ chức về Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) và cập nhật về Dự án Cải thiện Vốn của First 5 LA (CIP) là trọng tâm của Hội đồng Ủy viên ngày 11 tháng XNUMX gặp gỡ. 

“Sống theo các giá trị Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập… đòi hỏi rất nhiều chủ ý. Nó đòi hỏi rất nhiều học hỏi và lắng nghe, hỏi lại và lắng nghe một lần nữa, ”Giám sát viên Quận LA Sheila Kuehl phát biểu trong phần phát biểu khai mạc của mình. “Nhưng trên hết, nó đòi hỏi một sự cam kết… luôn ở đó vì nhau, để hiểu, cũng như chúng ta có thể và để cải thiện. Chúng ta đang trên hành trình cùng nhau. Và tôi rất vui khi trở thành thành viên của Hội đồng quản trị và là một phần của tổ chức này ”.

Trước khi đi sâu vào các bài thuyết trình, Giám đốc điều hành Kim Belshé đã thông báo về việc rời khỏi Trung tâm Tác động Gia đình và Trẻ em, Phó Chủ tịch cấp cao Christina Altmayer, người đã đóng một vai trò quan trọng trong việc hình thành các hệ thống của First 5 LA và nỗ lực thay đổi thực hành, cũng như phát triển và hoàn thiện Kế hoạch Chiến lược 2020-2028. 

“Tôi nghĩ rằng Hội đồng quản trị đã nhìn thấy những gì mà nhân viên đã thấy, đó là: Christina's thực sự thúc đẩy tất cả chúng ta nhìn nhận bản thân theo những cách năng động hơn và có tác động cao hơn –– điều đó thực sự được hình dung trong Kế hoạch chiến lược của chúng tôi về việc nhấn mạnh vào thay đổi hệ thống , ”Belshé nói. 

Chuyển sang các bài thuyết trình, Giám đốc Học tập của Văn phòng Cổ phần, Chiến lược và Học tập Antoinette Andrews-Bush và Giám đốc Danh mục đầu tư Kaya Tith chia sẻ tiến độ và những phản ánh từ việc Thực hiện Kế hoạch Chiến lược năm 5-2020 của First 2028 LA. 

“Tiến độ trong năm đầu tiên thực hiện phản ánh sự phát triển của công việc mà First 5 LA đã làm trong một số năm nay. Những thay đổi năng động trong môi trường bên ngoài đã thúc đẩy phần lớn công việc này tiến lên theo những cách mà chúng ta có thể không tưởng tượng được, ”Andrews-Bush nói. “Những gì chúng tôi học được là những gì có thể xảy ra khi các ý định, nguồn lực và quy trình phù hợp với các bên liên quan.” 

Tith nâng cao các kiến ​​thức quan trọng cho Hội đồng quản trị, phân loại các ví dụ theo First 5 LA's bốn ưu tiên chiến lược: 1) củng cố hệ thống công cộng và cộng đồng; 2) nâng cao và xây dựng dựa trên kinh nghiệm cộng đồng; 3) mở rộng ảnh hưởng và tác động với dữ liệu; và 4) tối ưu hóa hiệu quả của chúng tôi. 

“Những gì chúng tôi học được là khi các cơ quan nhà nước cộng tác với các tổ chức phi lợi nhuận và cộng đồng với tư cách là đối tác, cái nhìn sâu sắc mới định hình việc thiết kế và thực hiện các giải pháp để chúng đáp ứng những xung đột và thách thức mà trẻ nhỏ, gia đình và "Tith nói, nhấn mạnh một trong những bài học liên quan đến Ưu tiên chiến lược 1. 

Andrews-Bush đã chia sẻ những hiểu biết sâu sắc từ năm đầu tiên thực hiện Kế hoạch Chiến lược sẽ được áp dụng như thế nào cho công việc của First 5 LA, chia sẻ rằng First 5 LA thừa nhận rằng họ không phải là một “khán giả” nhìn vào các hệ thống “ngoài kia”, nhưng là một phần của hệ thống cũng vậy. 

Andrews-Bush nói: “Vì vậy, sự nhấn mạnh của chúng tôi về sự thay đổi hệ thống có nghĩa là chúng tôi cũng phải thay đổi. 

Để có danh sách đầy đủ các bài học từ năm đầu tiên thực hiện Kế hoạch Chiến lược, vui lòng nhấp vào tại đây. 

Tiếp theo, Andrews-Bush được tham gia bởi Nhóm quản lý nơi làm việc Giám đốc điều hành xuất sắc TaMesha Williamson và đối tác tư vấn của First 5 LA, Seed Collaborative Người đồng sáng lập Evan Holland, để trình bày “5 Giá trị Đa dạng, Bình đẳng và Hòa nhập của Sống đầu tiên của XNUMX LA”.

Vào tháng 2020 năm 5, Hội đồng quản trị đã thông qua hợp đồng với Seed Collaborative để đồng hành cùng First 2021 LA khi tổ chức này nâng cao kiến ​​thức và cam kết với DEI. Vào tháng 5 năm XNUMX, hợp đồng với Seed Collaborative bắt đầu. Bài thuyết trình đã giới thiệu cơ quan tư vấn, cũng như thông báo cho Hội đồng quản trị về các bước mà Seed Collaborative sẽ thực hiện để giúp First XNUMX LA nắm bắt được DEI trong công việc của mình. 

Nhớ lại những gì Andrews-Bush đã tuyên bố trước đó, Williamson nói với Hội đồng quản trị rằng mặc dù 5 LA đầu tiên đã thể hiện giá trị DEI trong công việc thay đổi hệ thống của nó, một phần quan trọng của hành trình thay đổi hệ thống là quay ngược lại chính nó, liên quan đến việc kiểm tra vai trò DEI hoạt động trong môi trường làm việc của First 5 LA và các chính sách và thông lệ nội bộ.

“Seed ở đây để giúp tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình và cho vay kiến ​​thức chuyên môn về DEI của họ, nhưng công việc phải làm là của chúng tôi,” Williamson nói. 

Holland đã trình bày tổng quan về Seed Collaborative cũng như công việc họ đang làm để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình này, bao gồm đánh giá các hoạt động mua sắm theo hợp đồng và tổ chức của First 5 LA khi chúng liên quan đến DEI, cũng như quá trình phản ánh nơi các nhân viên của First 5 LA chia sẻ trải nghiệm của họ với DEI trong cơ quan. Kết quả của những nỗ lực này sẽ là một kế hoạch công bằng trong toàn tổ chức mà Seed Collaborative sẽ hỗ trợ trong các bước triển khai đầu tiên.

“Công việc của chúng tôi với First 5, cũng như… với nhiều tổ chức, tập trung vào việc mang lại sự thay đổi về tổ chức, cơ cấu và văn hóa trong các tổ chức, để công việc bình đẳng được lâu dài và có thể phát triển theo thời gian,” Holland đã chia sẻ. 

Để tìm hiểu thêm về công việc DEI của First 5 LA với Seed Collaborative, vui lòng nhấp vào tại đây. 

Cuối cùng, Phó chủ tịch điều hành John Wagner và Giám đốc cấp cao quản lý nơi làm việc Carl Gayden pbực bội về CIP của First 5 LA. 

Ưu tiên chiến lược của Advance First 5 LA là “tối ưu hóa hiệu quả của chúng tôi”, Wagner giải thích mục đích của CIP là cải tạo không gian vật lý của First 5 LA như thế nào để phù hợp với cấu trúc mới của tổ chức và để tạo điều kiện hợp tác trong toàn tổ chức. Ngoài ra, dự án sẽ giải quyết các nhu cầu trước mắt và lâu dài về việc bảo trì và hỗ trợ các cơ sở của First 5 LA. 

Tuy nhiên, những nỗ lực này đã bị trì hoãn do COVID-19 và Gayden giải thích cách ông đang dẫn đầu một phương pháp tiếp cận theo từng giai đoạn đối với CIP, với Giai đoạn 1 tập trung vào nhu cầu cơ sở vật chất ngay lập tức và chuẩn bị cho tòa nhà để trở lại an toàn với công việc trực tiếp, và Giai đoạn 2 bao gồm việc thiết kế lại nội thất để phù hợp với cấu trúc mới của First 5 LA. 

Để biết thêm thông tin về CIP, hãy nhấp vào tại đây. 

Cuộc họp tiếp theo của Hội đồng Ủy viên sẽ được tổ chức vào ngày 8 tháng XNUMX. Thông tin thêm sẽ được cung cấp gần ngày hơn tại first5la.org/our-board/meet-materials. 




Hợp tác làm việc: Phương pháp tiếp cận lấy cộng đồng làm trung tâm của 5 LA đầu tiên để định hình kế hoạch chiến lược của chúng tôi

Hợp tác làm việc: Phương pháp tiếp cận lấy cộng đồng làm trung tâm của 5 LA đầu tiên để định hình kế hoạch chiến lược của chúng tôi

Bởi, Ruel Nolledo | Nhà văn tự do Ngày 27 tháng 2024 năm XNUMX Các giọng nói tràn ngập không gian hội nghị tại Saint Sophia's - một tiếng thì thầm lặng lẽ, dai dẳng cho đến khi bạn đến gần một trong các bàn thảo luận, nơi các giọng nói ngày càng lớn hơn, bắt đầu một cuộc sống tập thể của riêng chúng. "… TÔI...

5 Hội đồng LA đầu tiên phê duyệt ngân sách năm tài chính 2024-2025 và thảo luận về nỗ lực công bằng

5 Hội đồng LA đầu tiên phê duyệt ngân sách năm tài chính 2024-2025 và thảo luận về nỗ lực công bằng

Cuộc họp Hội đồng ủy viên 5 người đầu tiên của LA đã triệu tập trực tiếp vào ngày 13 tháng 2024 năm 2024. Trọng tâm chính của cuộc họp là phê duyệt Ngân sách tài khóa 25-XNUMX do cơ quan đề xuất và cập nhật Kế hoạch tài chính dài hạn (LTFP). Nhân viên cũng chia sẻ thông tin cập nhật về...

Hiệu ứng gợn sóng: Sức mạnh biến đổi của việc đến thăm nhà được tôn vinh tại Hội nghị thượng đỉnh củng cố gia đình năm 2024

Hiệu ứng gợn sóng: Sức mạnh biến đổi của việc đến thăm nhà được tôn vinh tại Hội nghị thượng đỉnh củng cố gia đình năm 2024

Bởi, Christina Hoag | Nhà văn tự do Ngày 27 tháng 2024 năm XNUMX Những người đến thăm nhà là những tác nhân thay đổi mà tác động của họ có thể được cảm nhận vượt xa những gia đình mà họ phục vụ, đến với các bậc cha mẹ và trẻ em khác trong cộng đồng và thậm chí qua nhiều thế hệ. Đó là thông điệp được đưa ra từ...

Tháng Tự hào 2024: Trao quyền cho sự thay đổi ở Los Angeles

Tháng Tự hào 2024: Trao quyền cho sự thay đổi ở Los Angeles

Tháng 2024 năm 1969 Mùa hè bắt đầu với Tháng Tự hào! Sự kiện kéo dài một tháng này được tổ chức vào tháng XNUMX để kỷ niệm Cuộc bạo loạn Stonewall năm XNUMX ở Thành phố New York và để kỷ niệm lịch sử cũng như thành tựu của cộng đồng LGBTQ+. Đồng thời, Tháng Tự hào là cơ hội để...

Sửa đổi tháng 2024 năm XNUMX: Trẻ nhỏ đối mặt với những thách thức trong bối cảnh đề xuất cắt giảm ngân sách

Sửa đổi tháng 2024 năm XNUMX: Trẻ nhỏ đối mặt với những thách thức trong bối cảnh đề xuất cắt giảm ngân sách

Ofelia Medina | Nhà chiến lược chính sách cấp cao ngày 30 tháng 2024 năm 2024 Đề xuất ngân sách tiểu bang cập nhật cho năm tài chính 25-10 của Thống đốc, còn được gọi là Bản sửa đổi tháng XNUMX, đã được công bố vào ngày XNUMX tháng XNUMX. Tương tự như nhận xét của ông về đề xuất tháng Giêng, Thống đốc Gavin Newsom lưu ý rằng Bản sửa đổi này đại diện cho.. .

5 Hội đồng LA đầu tiên phê duyệt ngân sách năm tài chính 2024-2025 và thảo luận về nỗ lực công bằng

Ngày 9 tháng 2024 năm XNUMX, Tóm tắt cuộc họp Hội đồng quản trị

First 5 Hội đồng ủy viên của LA đã trực tiếp triệu tập vào ngày 9 tháng 2024 năm XNUMX. Phó Chủ tịch Summer McBride chủ trì cuộc họp, trong đó bao gồm các phiếu bầu về Chính sách quản lý hồ sơ đã sửa đổi và Lịch trình lưu giữ hồ sơ cũng như sửa đổi chiến lược hiện có...

5 Mạng lưới Đầu tiên Phản hồi Đề xuất Cắt giảm Ngân sách Tiểu bang Tác động đến Trẻ nhỏ nhất của California

5 Mạng lưới Đầu tiên Phản hồi Đề xuất Cắt giảm Ngân sách Tiểu bang Tác động đến Trẻ nhỏ nhất của California

Mạng lưới First 5 đối mặt với những thách thức về việc cắt giảm ngân sách tiểu bang đối với các dịch vụ trẻ em và ủng hộ việc tiếp tục hỗ trợ cho các chương trình dành cho trẻ em SACRAMENTO, CA (14 tháng 2024 năm 5) - Mạng lưới First XNUMX hôm nay bày tỏ sự thất vọng sau Bản sửa đổi tháng XNUMX của Thống đốc Newsom trong...

Tôn vinh các nhà đổi mới và lãnh đạo AANHPI, quá khứ và tương lai

Tôn vinh các nhà đổi mới và lãnh đạo AANHPI, quá khứ và tương lai

Khi chúng tôi kỷ niệm Tháng Di sản của người Mỹ gốc Á, người Hawaii bản địa và người dân đảo Thái Bình Dương vào tháng 5 này, XNUMX LA đầu tiên cùng Quận Los Angeles kỷ niệm Tháng Di sản của người Mỹ gốc Á, người Hawaii bản địa và người dân đảo Thái Bình Dương (AANHPI). Ban đầu được chỉ định là một tuần...

Chiến dịch truyền thông nhằm thúc đẩy song ngữ bổ sung thêm bốn ngôn ngữ mới

Chiến dịch truyền thông nhằm thúc đẩy song ngữ bổ sung thêm bốn ngôn ngữ mới

Christina Hoag | Nhà văn tự do Ngày 25 tháng 2024 năm XNUMX Năm ngoái, tiếng Tây Ban Nha và tiếng Trung Quốc. Năm nay có tiếng Việt, tiếng Khmer, tiếng Hàn và tiếng Armenia. Sáng kiến ​​Người học Song ngữ đã phát động một chiến dịch truyền thông mới bằng bốn ngôn ngữ bổ sung để khuyến khích tăng cường song ngữ...

Trang chủ Thăm quan thu hút sự công nhận chính thức ngày càng tăng

Trang chủ Thăm quan thu hút sự công nhận chính thức ngày càng tăng

  Christina Hoag | Nhà văn tự do Ngày 25 tháng 2024 năm XNUMX Vào tháng XNUMX, bốn thành phố lớn nhất của Quận Los Angeles lần đầu tiên đã chính thức công nhận Ngày Thăm nhà, một dấu hiệu cho thấy nhận thức cộng đồng về việc thăm nhà ngày càng mở rộng và vai trò dẫn đầu của khu vực trong các chương trình...

Dịch