Katie Kurtuz-Ulloa | 5 Chuyên gia Giao tiếp LA đầu tiên


28 Tháng Tư, 2022

Các tiêu đề tin tức trong những tháng gần đây đã thu hút sự chú ý đến một cuộc khủng hoảng đang gia tăng ảnh hưởng đến hàng triệu gia đình lao động:   

“Nhân viên chăm sóc trẻ em đang biến mất và nó gây tổn hại cho toàn bộ nền kinh tế,” tuyên bố  CNN.  

“Các trung tâm chăm sóc ban ngày phải vật lộn để tìm giáo viên khi danh sách chờ trẻ em trên khắp Hoa Kỳ,” báo cáo Newsweek.  

“Tình trạng thiếu lao động tiếp tục diễn ra trong lĩnh vực chăm sóc trẻ em” Chợ công bố. 

Những tiêu đề như vậy cho thấy cuộc khủng hoảng chăm sóc trẻ em của Hoa Kỳ đang lên đến đỉnh điểm, với các nhà cung cấp dịch vụ rời đi hàng loạt, khiến đất nước phải trả giá đắt. tỷ đô la thu nhập tiềm năng từ cha mẹ. Nhưng tại sao bây giờ họ lại bỏ đi, và cần phải làm gì để ngăn chặn tình trạng xuất huyết và giúp cha mẹ trở lại làm việc? Các lý do rất phức tạp, một số phản ánh phân biệt chủng tộc và phân biệt giới tính có cấu trúc hàng thế kỷ, nhưng câu trả lời cơ bản là những người chăm sóc trẻ em có mức lương ở mức nghèo và cần được trả nhiều hơn. Hơn rất nhiều.  

Trong 1 gần đây Chủ đề Twitter, nhà kinh tế học lao động Aaron Sojourner so sánh mức lương trung bình của người chăm sóc trẻ em với mức lương trung bình của người giữ xe và người chăm sóc động vật, cho thấy rằng chúng ta trả cho người chăm sóc ô tô và chó nhiều hơn so với trẻ sơ sinh. Các cuộc khảo sát gần đây cho thấy mức trả quá thấp nên Một phần ba trong số các nhà cung cấp đang được hỗ trợ công cộng và thậm chí nhiều báo cáo khác đang trải qua đói. Ngoài ra, nhiều nhà cung cấp phải đối mặt kiệt sức và kiệt sức về việc thay đổi các hướng dẫn an toàn, các mối đe dọa liên quan đến COVID-19 và khiến các bậc cha mẹ thất vọng.

Việc phá giá các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em phát hiện của nó bắt nguồn từ chế độ nô lệ và phân biệt giới tính. Trước khi chế độ nô lệ bị bãi bỏ, phụ nữ da đen chăm sóc trẻ em da trắng không lương. Và trong suốt lịch sử Hoa Kỳ, phụ nữ đã kết hôn được mong đợi sẽ tự chăm sóc con cái của họ ở nhà, chỉ những bà mẹ có thu nhập thấp mới cần chăm sóc con cái để đi làm. Hai yếu tố này đã cản trở sự phát triển của bất kỳ hệ thống chăm sóc có chủ đích nào trong nhiều thế kỷ, dẫn đến thực tế hiện nay phần lớn những người chăm sóc trẻ em là phụ nữ được trả lương thấp, với phụ nữ da màu. gánh nặng nhất.  

Trong khi lịch sử cho thấy rằng mức lương cực thấp không phải là điều gì mới mẻ đối với ngành công nghiệp này, nhưng is lương mới đang tăng trong các lĩnh vực khác, thu hút các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em đi. Trong "Sự từ chức lớn" bắt đầu vào năm 2021, 4.3 triệu người Mỹ bỏ việc của họ, chủ yếu trong nhà hàng và khách sạn các ngành. Đến giữ chân công nhân, các tập đoàn lớn như McDonald tăng lương và bắt đầu cung cấp các đặc quyền như thời gian nghỉ có lương và hỗ trợ học phí. Do sự thay đổi này, các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em hiện đang chọn kiếm nhiều tiền hơn bằng cách làm việc trong lĩnh vực thức ăn nhanh hoặc nhà cung cấp dịch vụ di động hơn là quan tâm đến trẻ em.  

Trong khi việc tăng lương cho người cung cấp dịch vụ có thể giúp ổn định lĩnh vực này, các trung tâm chăm sóc trẻ em và gia đình hoạt động với lợi nhuận mỏng như dao cạo, với một số chủ sở hữu nhà giữ trẻ gia đình thậm chí không thể tự trả tiền, tăng lương nhân viên ít hơn nhiều. Làm mọi thứ trở nên tệ hơn, tăng giá lạm phát và chi phí đại dịch như thiết bị bảo vệ cá nhân đã buộc một số nhà cung cấp phải trang trải các chi phí như tiền thuê nhà và thực phẩm bằng cách tăng học phí cho những gia đình đã chi 10-35 phần trăm thu nhập của họ cho việc chăm sóc trẻ em. Điều này đã khiến nhiều gia đình mất đi dịch vụ chăm sóc chất lượng, khiến trẻ em mất đi trải nghiệm tuổi thơ phong phú và gia tăng khoảng cách giữa các gia đình có thu nhập thấp, trung bình và cao.  

Trong khi việc tăng lương cho người cung cấp dịch vụ có thể giúp ổn định lĩnh vực này, các trung tâm chăm sóc trẻ em và gia đình hoạt động với lợi nhuận mỏng như dao cạo, với một số chủ sở hữu dịch vụ chăm sóc ban ngày gia đình thậm chí không thể tự trả lương, thì việc tăng lương cho nhân viên ít hơn nhiều.

Những áp lực kinh tế gay gắt này đã nâng cao vấn đề mang tính hệ thống mà nhiều người ủng hộ trẻ thơ đã biết trong nhiều năm: chăm sóc trẻ em là mô hình kinh doanh bị hỏng nhất tại Mỹ. “Dịch vụ chăm sóc trẻ em ở Mỹ là ví dụ hiếm hoi về một thị trường gần như hoàn toàn tư nhân, trong đó dịch vụ được cung cấp quá đắt đối với cả người tiêu dùng và các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ đó,” Claire Suddath, một nhà báo chuyên mục cho Bloomberg Businessweek. Để thay đổi cách tiếp cận, nhiều người cho rằng việc chăm sóc trẻ cần được đối xử như một hàng hóa công cộng, với sự tài trợ đáng kể của chính phủ, chứ không phải là một niềm đam mê riêng tư như một thành viên phòng tập thể dục.

Các nhà hoạch định chính sách đang cố gắng vào cuộc và khắc phục vấn đề. Trong quá trình xây dựng trở lại tốt hơn của anh ấy kế hoạch, Tổng thống Joe Biden đã đề xuất gần 400 tỷ đô la trong sáu năm để củng cố lĩnh vực này và mang lại các giải pháp sáng tạo. Nhưng đảng Cộng hòa đã từ chối đề xuất, mặc dù đồng ý mà lĩnh vực này cần giúp đỡ. Rõ ràng chết của đề xuất Xây dựng lại Tốt hơn có nhà cung cấp tuyệt vọng sợ rằng họ sẽ phải đóng cửa nếu không có thêm tiền. Tác giả và nhà nghiên cứu chính sách Elliot Haspel nói rằng “một thỏa thuận chăm sóc trẻ em lưỡng đảng có thể là hy vọng cuối cùng, tốt nhất của cha mẹ” và rằng “việc thiếu kinh phí để trả lương cho nhân viên được cho là vấn đề quan trọng nhất”. 

Ở California, những người ủng hộ đang kêu gọi các nhà lãnh đạo tiểu bang ít nhất tăng lương cho những người cung cấp dịch vụ nhận trợ cấp của tiểu bang cho các gia đình có thu nhập thấp. Trong một báo cáo gần đây, Trung tâm Chính sách & Ngân sách California giải thích cách các khoản trợ cấp của tiểu bang không theo kịp mức lương theo thời gian thực bằng cách dựa vào tỷ giá thị trường từ năm 2018, do đó tạo ra một khoảng cách đáng kể giữa chi phí thực tế cho các trung tâm và nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc gia đình để duy trì hoạt động và những gì nhà nước cung cấp. Liên minh Giáo dục và Chăm sóc Sớm California, trong đó First 5 LA là thành viên, đang yêu cầu tăng tỷ lệ 20 phần trăm đối với dịch vụ chăm sóc được nhà nước trợ cấp trên đầu cuộc khảo sát tỷ giá thị trường năm 2018, cũng như chăm sóc sức khỏe và trợ cấp hưu trí. Nhưng không rõ liệu Thống đốc Gavin Newsom có ​​đưa yêu cầu này vào ngân sách nhà nước hay không, bất chấp mức thặng dư kỷ lục.  

Cuộc khủng hoảng chăm sóc trẻ em là một vấn đề đang phát triển và có thể thay đổi bất cứ lúc nào. Khi chính phủ vạch ra chi tiết về cách ổn định lĩnh vực này và tái cân bằng nền kinh tế, các nỗ lực khác đang phát triển. Các công ty đang cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em như một động lực để tuyển dụng nhân tài, trong khi các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em đang tổ chức để yêu cầu trả lương cao hơn. Để giáo dục thêm cho độc giả của chúng tôi về vấn đề này, chúng tôi đã biên soạn một danh sách ngắn các bài báo phải đọc cung cấp các chi tiết và quan điểm bổ sung.

 




Cùng nhau làm việc để tạo ra sự thay đổi: Cuộc trò chuyện với Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành First 5 LA Karla Pleitéz Howel

Cùng nhau làm việc để tạo ra sự thay đổi: Cuộc trò chuyện với Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc điều hành First 5 LA Karla Pleitéz Howel

Ngày 21 tháng 2024 năm 5 Một trong những điểm nổi bật tại cuộc họp của Hội đồng Ủy viên First 5 LA tháng này là cuộc thảo luận về bốn sáng kiến ​​sẽ được sử dụng để thực hiện Kế hoạch Chiến lược 2024-2029 của First XNUMX LA. Dựa trên ý kiến ​​đóng góp từ các thành viên cộng đồng và đối tác...

5 Hội đồng quản trị LA đầu tiên thảo luận về các sáng kiến ​​và chiến thuật để thực hiện kế hoạch chiến lược

5 Hội đồng quản trị LA đầu tiên thảo luận về các sáng kiến ​​và chiến thuật để thực hiện kế hoạch chiến lược

Ngày 21 tháng 2024 năm 5, cuộc họp đầu tiên của Hội đồng Ủy viên LA lần thứ 14 đã diễn ra vào ngày 2024 tháng 2029. Các điểm nổi bật bao gồm bài thuyết trình về các sáng kiến ​​và chiến thuật sẽ định hình việc thực hiện Kế hoạch Chiến lược XNUMX-XNUMX, cuộc bỏ phiếu về Chính sách nhiều năm của cơ quan...

5 Hội đồng quản trị LA đầu tiên thảo luận về các sáng kiến ​​và chiến thuật để thực hiện kế hoạch chiến lược

5 Hội đồng quản trị LA đầu tiên phê duyệt Kế hoạch tài chính mới, thảo luận về việc thực hiện Kế hoạch chiến lược

Sau kỳ nghỉ hè, Hội đồng Ủy viên First 5 LA đã họp lại trực tiếp vào ngày 9 tháng 5. Những điểm nổi bật của chương trình nghị sự bao gồm bỏ phiếu về việc cập nhật Kế hoạch Tài chính Dài hạn của First XNUMX LA, thảo luận ban đầu về Chương trình Nghị sự Chính sách nhiều năm được đề xuất...

Giữ vững động lực: Các thành viên cộng đồng tiếp tục giúp định hình Kế hoạch chiến lược First 5 LA

Giữ vững động lực: Các thành viên cộng đồng tiếp tục giúp định hình Kế hoạch chiến lược First 5 LA

Bởi, Ruel Nolledo | Nhà văn tự do Ngày 21 tháng 2024 năm XNUMX Hy vọng, một người đã nhập vào hộp trò chuyện. Được truyền cảm hứng, một người tham gia khác nói. Đã nghe, thêm một người thứ ba. Các phản hồi tiếp tục: Phấn khích. Kết nối. Có động lực. Tuyệt vời. Bao gồm. Đây chỉ là một số...

Một Hội Chị Em Cứu Sống

Một Hội Chị Em Cứu Sống

Bởi, Ruel Nolledo | Nhà văn tự do Ngày 17 tháng 2024 năm XNUMX Việc thúc đẩy các mối quan hệ tại một trong những khu vực lớn nhất của LA có thể giúp ích như thế nào trong cuộc chiến chống lại tỷ lệ tử vong ở trẻ sơ sinh và bà mẹ da đen. Chúng tôi đã làm được điều này. Chúng tôi đã làm được điều này. Whitney Shirley lặp đi lặp lại cụm từ này, giống như một...

Tháng Di sản Tây Ban Nha Quốc gia 2024: Những Người Tiên phong của Sự thay đổi

Tháng Di sản Tây Ban Nha Quốc gia 2024: Những Người Tiên phong của Sự thay đổi

Tháng 2024 năm 15 Ngày XNUMX tháng XNUMX đánh dấu sự khởi đầu của Tháng Di sản Tây Ban Nha Quốc gia, thời điểm chúng ta kỷ niệm bức tranh phong phú về lịch sử, truyền thống, văn hóa và những đóng góp của người Mỹ gốc Tây Ban Nha. Không giống như các tháng di sản khác, lễ kỷ niệm này bắt đầu vào giữa tháng...

5 ĐẦU TIÊN LA ANUNCIA A AUREA MONTES-RODRÍGUEZ COMO NUEVA PHÓ CHỦ TỊCH THAM GIA CỘNG ĐỒNG VÀ CHÍNH TRỊ

FIRST 5 LA CÔNG BỐ AUREA MONTES-RODRIGUEZ LÀ PHÓ CHỦ TỊCH MỚI CỦA CHÍNH SÁCH VÀ HỖ TRỢ CỘNG ĐỒNG

Ngày 4 tháng 2024 năm 4, Nhà lãnh đạo cộng đồng lâu năm được chọn để giúp hướng dẫn Tổ chức bảo vệ trẻ em lớn nhất Quận LA, tập trung vào tiếng nói của cộng đồng, công bằng chủng tộc và công lý xã hội. LOS ANGELES, CA (Ngày 2024 tháng 5 năm XNUMX) – First XNUMX LA, một tổ chức bảo vệ trẻ em hàng đầu...

Dịch