14 Tháng một, 2021
Điều gì thúc đẩy tôi và những gì cung cấp thông tin và hướng dẫn công việc của chúng tôi tại First 5 LA là kết quả mà chúng tôi tìm kiếm cho trẻ em và gia đình cũng như Ngôi sao Bắc đẩu của chúng tôi - đến năm 2028, tất cả trẻ em trong Quận LA sẽ vào mẫu giáo để sẵn sàng thành công trong trường học và cuộc sống. Vì vậy, các vấn đề về cách tổ chức của chúng tôi được cấu trúc và nhân sự để hoàn thành công việc được thúc đẩy bởi sứ mệnh và giá trị của chúng tôi, bối cảnh mà chúng tôi đang hoạt động và cách tốt nhất để đạt được tác động.
Điều đó nói lên rằng, năm 2020 là một năm khó khăn về mặt cá nhân, nghề nghiệp và xã hội. Khi chúng ta tiếp tục đối phó với một đại dịch không ngừng, chúng ta đã chứng kiến sự yếu kém về cơ cấu và bất bình đẳng chủng tộc trong các hệ thống phục vụ trẻ em và gia đình đã khiến những người dễ bị tổn thương nhất trong cộng đồng của chúng ta đang rất cần một con đường tiến lên.
First 5 LA cam kết xây dựng Quận LA công bằng, công bằng và bình đẳng cho tất cả trẻ nhỏ và gia đình của chúng. Để đạt được thành công đòi hỏi First 5 LA phải phát triển và thích nghi. Điều đó bao gồm việc xem xét trọng tâm chiến lược, cấu trúc và quy trình kinh doanh của chúng tôi thông qua lăng kính Kế hoạch chiến lược 2020-28, cũng như công nhận thực tế tài chính của chúng tôi.
Trong năm qua, tôi đã đánh giá cách cơ cấu tổ chức của First 5 LA có thể điều chỉnh để phù hợp hơn với định hướng chiến lược và tác động dự kiến của chúng tôi. Gần đây, tôi đã thông báo với nhân viên của chúng tôi những thay đổi đối với cơ cấu tổ chức của First 5 LA dẫn đến việc hợp nhất các chức năng, thành lập văn phòng mới và cắt giảm nhân viên. Những hành động này là kết quả của một quá trình đánh giá nội bộ sâu rộng và lập kế hoạch toàn diện.
Các quyết định của tôi nhằm thúc đẩy công việc quan trọng của First 5 LA ngày hôm nay và trong tương lai bằng cách làm rõ những điều chỉnh mà First 5 LA cần để thực hiện kế hoạch chiến lược và đạt được hiệu quả tổ chức của chúng tôi.
Những thay đổi này cũng phản ánh tình hình tài chính của First 5 LA. Kể từ năm 2015, doanh thu của chúng tôi đã giảm 12%, chúng tôi đã giảm chi tiêu theo chương trình xuống 49% nhưng chi phí hoạt động của chúng tôi đã tăng 23%.
Chúng tôi tôn trọng các giá trị về tính chính trực và công bằng của mình và nhận ra rằng toàn bộ gánh nặng của sự sụt giảm doanh thu của First 5 LA không thể do các nhà thầu, người nhận tài trợ và cộng đồng phải gánh chịu.
Mặc dù cơ cấu tổ chức của First 5 LA đã được điều chỉnh để phù hợp với định hướng chiến lược và tác động dự kiến của chúng tôi, nhưng cam kết của chúng tôi trong việc hợp tác với các đối tác đa dạng của mình để phục vụ các hệ thống hỗ trợ sức khỏe, an toàn và sự sẵn sàng đi học của trẻ nhỏ vẫn không thay đổi.
Nhân viên trên toàn đại lý đã thông báo cho các đối tác và người được cấp về những hành động này cũng như cách điều hướng cấu trúc mới của chúng tôi và nếu cần, đầu mối liên hệ mới của họ là ai.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, vui lòng liên hệ với tôi hoặc bất kỳ thành viên nào trong đội ngũ lãnh đạo của First 5 LA. Một danh sách đầy đủ có thể được tìm thấy trên trang web của chúng tôi.
An toàn, khỏe mạnh.
Kim
Giám đốc điều hành
