việc làm

Cơ hội hiện tại:

First 5 LA mang đến cho nhân viên một môi trường làm việc đầy thử thách, sáng tạo và năng động, cũng như cơ hội tạo nên sự khác biệt trong chất lượng cuộc sống cho trẻ em từ trước khi sinh đến 5 tuổi tại Quận Los Angeles. Hãy gia nhập đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và tâm huyết của First 5 LA để giúp họ đạt được các mục tiêu của mình. Kế hoạch chiến lược 2024-2029.

First 5 LA cung cấp cho nhân viên toàn thời gian những lợi ích toàn diện và cạnh tranh.

Để Nộp đơn:

Nếu bạn quan tâm đến việc theo đuổi cơ hội nghề nghiệp tại First 5 LA, vui lòng nhấp vào tiêu đề vị trí ở trên. Bạn sẽ được chuyển hướng đến một trang web khác, nơi cung cấp mô tả công việc đầy đủ cho vị trí này cũng như mẫu đơn xin việc điện tử để điền vào. Bạn sẽ được yêu cầu tạo hồ sơ trong Hệ thống Theo dõi Ứng viên của chúng tôi để hoàn tất đơn xin việc. Vui lòng sử dụng trình duyệt Edge hoặc Chrome để hoàn tất đơn xin việc nhằm tránh lỗi tương thích. Nếu bạn không thể hoàn tất đơn xin việc điện tử, vui lòng liên hệ với Bộ phận Nhân sự theo số 213.482.9487 để được hỗ trợ nộp đơn.

Xin lưu ý rằng định dạng của sơ yếu lý lịch đã tải lên của bạn có thể khiến tài liệu xuất hiện trên màn hình của bạn bị thay đổi. Hãy yên tâm rằng điều này sẽ không ảnh hưởng đến việc xem tài liệu của chúng tôi.

Chúng tôi sẽ chỉ nhận hồ sơ cho các vị trí được liệt kê ở trên. Nhiều lần các thông báo đăng bài của chúng tôi được đăng lại trên các trang khác và thông tin trên các trang đó có thể không được cập nhật.

Do lượng lớn phản hồi mà chúng tôi nhận được cho các bài đăng của mình, chúng tôi rất tiếc không thể cung cấp cập nhật trạng thái và xác minh ngoài xác minh điện tử mà đơn đăng ký của bạn đã được nhận.

Tất cả các vị trí vẫn mở cho đến khi được lấp đầy trừ khi có quy định khác.

Cơ hội được tuyển dụng một cách công bằng:

First 5 LA là nhà tuyển dụng bình đẳng và đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên năng lực. First 5 LA cam kết cung cấp một môi trường làm việc không có quấy rối, phân biệt đối xử, trả thù và hành vi thiếu tôn trọng hoặc thiếu chuyên nghiệp khác dựa trên chủng tộc (bao gồm kiểu tóc và kết cấu tóc), màu da, tuổi tác (40 tuổi trở lên), tổ tiên, quyền công dân, mối quan hệ với thành viên của một nhóm được bảo vệ, nghỉ tang, khuyết tật (thể chất, trí tuệ/phát triển hoặc sức khỏe tâm thần/tâm thần), thực hiện quyền được chăm sóc gia đình và nghỉ phép y tế liên quan đến tình trạng sức khỏe nghiêm trọng của nhân viên hoặc thành viên gia đình, gắn kết trẻ em hoặc trường hợp khẩn cấp của quân đội, tham gia vào hoạt động được bảo vệ, giới tính, bản dạng hoặc biểu hiện giới tính, thông tin hoặc đặc điểm di truyền, tình trạng hôn nhân, tình trạng sức khỏe (ung thư hoặc đặc điểm di truyền), tình trạng cựu chiến binh hoặc quân nhân, quốc tịch (bao gồm các hạn chế sử dụng ngôn ngữ và sở hữu bằng lái xe được cấp theo Bộ luật Xe cộ phần 12801.9), mang thai, sinh con, cho con bú, tình trạng làm cha mẹ hoặc các tình trạng sức khỏe liên quan, Nghỉ phép do Khuyết tật khi Mang thai (PDL), tôn giáo, tín ngưỡng tôn giáo (bao gồm các thói quen ăn mặc và chải chuốt), tình trạng nạn nhân bạo lực gia đình, đảng phái chính trị, ra quyết định về sức khỏe sinh sản, giới tính và khuynh hướng tình dục hoặc bất kỳ cơ sở nào khác được bảo vệ bởi liên bang, tiểu bang hoặc luật pháp, sắc lệnh hoặc quy định địa phương. Luật này cũng nghiêm cấm phân biệt đối xử, quấy rối, hành vi thiếu tôn trọng hoặc thiếu chuyên nghiệp dựa trên nhận thức rằng bất kỳ ai có bất kỳ đặc điểm nào trong số những đặc điểm đó, hoặc có liên quan đến một người có hoặc được coi là có bất kỳ đặc điểm nào trong số những đặc điểm đó.

First 5 LA tuân thủ ADA và các điều khoản về quyền của người khuyết tật trong Đạo luật Nhà ở và Việc làm Công bằng California. Sẽ xem xét những điều chỉnh hợp lý có thể cần thiết để những người nộp đơn/nhân viên đủ điều kiện thực hiện các chức năng công việc thiết yếu, bao gồm cả việc tham gia vào bất kỳ quy trình trước khi tuyển dụng nào. Ứng viên cần chỗ ở hợp lý nên liên hệ với Phòng Nhân sự.

Pháp lệnh Cơ hội Công bằng:

First 5 LA là Nhà tuyển dụng Cơ hội Công bằng và tuân thủ Đạo luật Cơ hội Công bằng của California và Sắc lệnh Cơ hội Công bằng cho Người sử dụng lao động của Quận Los Angeles. Ngoại trừ một số vị trí rất hạn chế, bạn sẽ không được yêu cầu cung cấp thông tin về tiền án trừ khi bạn nhận được lời đề nghị làm việc có điều kiện. Chúng tôi sẽ tiến hành đánh giá cá nhân xem tiền án của bạn có mối quan hệ trực tiếp hay bất lợi với các nhiệm vụ cụ thể của công việc hay không và xem xét các yếu tố giảm nhẹ tiềm năng, bao gồm nhưng không giới hạn ở bằng chứng và mức độ phục hồi chức năng, mức độ gần đây của hành vi phạm tội và độ tuổi tại thời điểm phạm tội. Nếu được yêu cầu cung cấp thông tin về tiền án, bất kỳ bản án hoặc hồ sơ tòa án nào được miễn trừ theo lệnh của tòa án hợp lệ đều không cần phải tiết lộ. 

Không gạ gẫm từ bên thứ ba:

Không liên hệ với First 5 LA về vị trí này trừ khi bạn là người tìm việc và ứng viên tiềm năng cho vị trí này. Không liên hệ với First 5 LA về các dịch vụ, sản phẩm hoặc lợi ích thương mại khác.

Thông báo tới Đại diện Đại lý và Công ty Tìm kiếm:

First 5 LA không chấp nhận hồ sơ ứng tuyển không được yêu cầu từ các công ty môi giới và/hoặc công ty tìm kiếm việc làm cho vị trí này và bất kỳ vị trí nào khác. Hồ sơ ứng tuyển được gửi đến bất kỳ nhân viên nào của First 5 LA bởi một công ty môi giới và/hoặc công ty tìm kiếm việc làm bên thứ ba mà không có thỏa thuận tìm kiếm việc làm bằng văn bản và chữ ký hợp lệ sẽ trở thành tài sản riêng của First 5 LA. Ứng viên sẽ không được trả bất kỳ khoản phí nào nếu được tuyển dụng vào vị trí này thông qua sự giới thiệu của công ty môi giới tìm kiếm việc làm không được yêu cầu.